ما هي لائحة تنظيم العمل ومن الجهة التي تعتمد ذلك؟ هي لائحة تبين لكل من العامل وصاحب العمل حقوق كل من الطرفين على الآخر وعلى صاحب العمل أن يعتمد اللائحة من وزارة العمل ثم يعلنها في مكان ظاهر في المنشأة –المادة 12-13-14 المادة الثانية عشرة : يجب على صاحب العمل والعامل معرفة أحكام نظام العمل […]

ماهو المطلوب مني كصاحب عمل بالنسبة لنظام حماية الأجور؟ يجب على صاحب العمل الالتزام بتحديث بيانات أجور القوى العاملة العمانية من خلال الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية حيث تتحدث البيانات بشكل تلقائي في وزارة القوى العاملة وبالنسبة للقوى العاملة غير العمانية يتم تحديث بيانات أجورهم من خلال خدمة تعديل المهن والاجور الموجودة في بوابة الخدمات الإلكترونية […]

ماهي الشروط الخاصة بخدمة العمل المؤقت خلال فترة الخلاف العمّالي ؟ لايسمح للمنشآت في النطاق الاصفر والاحمر بالاستفادة من الخدمة. يجب مراعاة شروط وضوابط النظام المتوافقة مع قوانين أنظمة العمل. يجب ان يكون لدى العامل قضية خلاف عمّالي قائمة في أحد الجهات التالية: الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية يجب ان تكون القضية تحت التصنيفات التالية: […]

* ما الجهات المختصة بالنظر في الخلافات التي تنشأ عن عقود العمل وما آلية الترافع لديها ؟ – حدد نظام العمل والعمال السعودي الجهة التي تنظر في الدعاوى التي تنشأ نتيجة الاختلاف في تطبيق النظام او عقد العمل وهي كما ورد في المادة (210) من النظام الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات والهيئة العليا لتسوية الخلافات . […]

لمحة عن مكتب الرستم للمحاماة تأسس مكتب الرستم للمحاماة في سوريا في عام 1987، وقد نجح خلال مسيرته الطويلة في احتلال موقع الصدارة في العمل القانوني في البلاد، بفضل الجهد الكبير الذي قدمه خبراء القانون الأجلاء الذين انضموا إلى المكتب منذ تأسيسه، إلى جانب السمعة الناجحة التي حققها المكتب في حل القضايا وتقديم الاستشارات القانونية […]

خوري ياسا هي شركة استشارات قانونية مسجلة رسمياًفي اقليم كوردستان، شركتنا ملزمة بتزويد عملائها وموكليها بخدمات قانونية في مستوى عال جدا، لمساعدة موكليها على تحقيق اهدافهم التجارية والتغلب على التحديات والثغرات القانونية التي تواجههم في العراق عموماً وفي اقليم كوردستان بشكل خاص. نقدم افضل الخدمات والمشورات القانونية لعملائنا من المواطنين والاجانب الذين يسعون الى أقامة […]