الأركان المشتركة بين جريمتي التفالس بالتدليس والتفالس بالتقصير إعادة نشر بواسطة محاماة نت (أ) النصوص القانونية: تضمن قانون التجارة النص في المادة 768 على أنه تسري في شأن جرائم التفالس الأحكام المنصوص عليها في قانون العقوبات. ولقد تضمن قانون العقوبات في الباب التاسع تحت عنوان التفالس المواد من 328 إلى 335 ويجري نصوصهم على النحو […]

كيف يمكن أن ترفع دعوى بتنفيذ حكم أجنبي ؟ إعادة نشر بواسطة محاماة نت 1-صحيفة دعوى مفصلة وشاملة لأسماء الخصوم وعناوينهم كاملة والوقائع التي تتضمن الإشارة إلى الحكم الأجنبي وتوضح كذلك أن الحكم الأجنبي أنما تم وفقا لما يقتضي به القانون الدولة الأجنبية التي صدر فيها الحكم وان هذا الحكم لا يخالف النظام العام والآداب […]

كيف يمكن أن ترفع دعوى ” طلب الصلح الواقي من إشهار الإفلاس ” ؟ إعادة نشر بواسطة محاماة نت 1-طلب مبين فيه نوع الدعوى وأسماء الخصوم كاملة أو الاسم واللقب على الأقل وعناوينهم كاملة والجنسية وتفصيل بطلبات المدعي فيها مع صور بعدد الخصوم . 2-المستندات أن وجدت في حافظة المستندات مع صور بعدد الخصوم ويجب […]

طلب قيد دعوى عمالية إعادة نشر بواسطة محاماة نت التصنيف الداخليDC:الدعاوى الابتدائية العمالية وصف الخدمةتتيح هذه الخدمة للمتعاملين رفع الدعاوى العمالية الجزئية التي يتنازع فيها صاحب العمل أو العامل أو أي مستحق عنهما في أي حق من الحقوق المترتبة لأي منهما بمقتضى أحكام القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 في شأن تنظيم علاقات العمل. يجب […]

نماذج وصيغ متعددة في تقديم الاستقالة أحيانا يحتاج الموظف إلى التقدم باستقالته ، ربما يكون هذا الأمر ناتج عن ضغوط وقعت على عاتقه ، أو أن الأمر ناتجا عن رغبته في العمل في مكان آخر ، و هنا عليه التعرف على أفضل طرق تقديم الاستقالة و التى تتضح فيما يلي. طريقة كتابة الاستقالة ليس هناك […]

هل تصدق أن كل هذه الاجازات من حقك كعامل وهي كلها مدفوعة الأجر إعادة نشر بواسطة محاماة نت أولاً: الإجازة السنوية الأصل أن الإجازة السنوية مدتها أسبوعان عن كل سنة في العمل. ولكن هذه الاجازة تكون ثلاثة أسابيع في الحالات التالية: الأعمال الخطرة: مثل العمل في تعبئة أسطوانات الغاز وتركيب وصناعة الاسبست. الأعمال الضارة بالصحة: […]

حق المرأة في الإجازات في قانون العمل الفلسطيني إعادة نشر بواسطة محاماة نت المرأة في قانون العمل لا شك أن قانون العمل الفلسطيني ساوى بين الرجل والمرأة في قانون العمل الفلسطيني، ولم يكتف بذلك ضمنياً بإفراد مواد لا تفرق بين الرجل والمرأة بل حظر بنص صريح التمييز بين الرجل والمرأة. ومع ذلك فان لخصوصية المرأة […]