قانون مكافأة نهاية الخدمة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  يحدد قانون العمل الإماراتي العلاقة بين العامل و صاحب العمل ليحفظ حقوق كلا منهما ، و في حالة إنهاء خدمة العامل فيكون له بعض المستحقات التي يأخذها لكن وفقًا للقانون . قانون مكافأة نهاية الخدمة – ينص قانون العمل الإماراتي على أنه إذا استقال الموظف بمحض […]

حكم بتعويض موظف عن الفصل التعسفي إعادة نشر بواسطة محاماة نت  «المحكمة» قضت بأحقية الموظف بالحصول على مبلغ 64 ألف درهم مكافأة نهاية الخدمة. تصوير: أشوك فيرما قضت المحكمة الاتحادية العليا بأحقية موظف في الحصول على مبلغ 64 ألف درهم، مكافأة نهاية الخدمة، وأحقيته في التعويض عن الفصل التعسفي، بما يعادل راتب شهر، وقدره 55 […]

حكم بتعويض 4 مواطنين تعرضوا لفصل تعسفي جماعي من شركة خاصة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أنصفت المحكمة العمالية في أبوظبي أربعة مواطنين، ثلاث نساء إحداهن تحمل شهادة الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال مع مرتبة الشرف، ورجل، تعرضوا للفصل التعسفي بطريقة مهينة من قبل شركة خاصة، دون أي تقدير لفترة عملهم، وقضت المحكمة بتعويضهم عن […]

نقض أبوظبي: لا يجوز تنازل الأم عن حضانة أطفالها.. وإلزام الأب بالنفقة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  قضت محكمة نقض أبوظبي بإلغاء الحكم المستأنف والقضاء بإثبات حق أم لأربعة أطفال كانت قد تنازلت عن حضانتها لأطفالها وعن نفقة العدة والمتعة، وذلك مقابل أن يقوم زوجها بتطليقها، حيث أوضحت المحكمة في حيثيات حكمها أن الحضانة حق […]

شروط الحضانة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أثارت قضية «وديمة» وشقيقتها «ميرة» إضافة إلى جريمة ترك أم مطلقة أطفالها الخمسة نحو 10 أشهر في رعاية خادمتيها، وانقطاعها شبه الكامل عنهم طوال هذه الفترة، جدلاً قانونياً حول شروط الحضانة، إذ دعا المحامي إبراهيم التميمي إلى سن قانون يقضي باحتفاظ الأم بحق الحضانة في كل الظروف والأحوال، […]

حالات لم ترق بعد لمستوى الظاهرة القانون وقضايا السب والقذف عبر التكنولوجيا إعادة نشر بواسطة محاماة نت  تحقيق: جيهان شعيب للتقدم والتطور أحياناً جانب قاتم، فضلاً عن الوجه المضيء المعلن للجميع، فالحداثة لا تعني الإيجابية إذا وظفها البعض للإساءة للآخرين، من خلال وسائل التقنيات الحديثة، التي أصبحت جسراً يمرر عليه البعض إساءات للآخرين، من سب […]

العقوبات التي توقعها دولة الإمارات على مرتكبي جريمة التشهير إعادة نشر بواسطة محاماة نت  يجري التحقيق في قضايا التشهير في الإمارات بموجب قانون العقوبات. وسواء كان الحكم عادلاً أو غير عادلاً، فالعواقب قد تكون قاسية. وعلى الأفراد أن يتأكدوا من فهمهم للمخاطر المرتبطة بنشر أي تعليق قد يُفسّر كحالة تشهير. على الشركات أيضاً أن تعدّل […]