((إجراءات طلب تأييد إقرار من القضاء المستعجل )) ================================= أ : صورة قيد العقار حديثة عند تعلق الامر بالعقار ب : عقد البيع الخارجي ويغرم اكمال رسم الطابع جـ : يدفع البدل كاملا د: طلب من المدعي بإصدار القرار بتأييد او تصديق ا واثبات اقرار المدعي عليه بتوقيعه المثبت بالعقد المبرز ويكون القرار كالاتي:- لدعوى […]

((((موجز عن مسؤولية المتبوع عن أعمال تابعه )))) ================================= ملاحظة:- المتبوع في القانون المدني العراقي:- 1. دوائر ومؤسسات الدولة. 2. المؤسسات الصناعية والتجارية في القطاع الخاص. أساس المسؤولية:- في القانون المدني العراقي أساسها خطأ مفترض في جانب المتبوع افتراضاً قابل لإثبات العكس. أولا-المسؤولية عن الحيوان:- ================= يسأل صاحب الحيوان عن الضرر الذي يحدث بعمل إيجابي […]

خصومة المتوفى القاضي عماد عبد الله ‏ ان الشخصية القانونية تزول بوفاة الشخص الطبيعي وهذا ما أوردته المادة 34ف1 مدني (1- تبدأ شخصية الانسان بتمام ولادته حيا وتنتهي بموته) لذا فاذا اقيمت دعوى باسم شخص متوفى او في مواجهة شخص ميت تكون الخصومة منعدمة وبالتالي ينعدم الحكم الصادر فيها فلا يحوز حجية الامر المقضي فيه […]

العلاج بالمخدرات شرعاً وقانوناً القاضية أريج خليل اختلف الفقهاء المسلمون في إمكانية التداوي بالمحرمات كالدم والخمر والمسكرات وغيرها, فمنهم من أجاز ذلك ومنهم من مانع ولكل منهم دليل معتمد لديه وقد ظهرت آراء أو مذاهب في ذلك، الا ان الجميع متفق على ان الحفاظ على النفس هو من الضرورات الملحة التي تبيح المحظورات لذلك يكون […]

شروط الإقامة الدائمة بالمملكة يحلم الكثير من الوافدين على المملكة بالإقامة داخل أراضيها و العمل بها و لذلك حرصت المملكة على إعداد بعض الشروط الهامة من أجل من يريد الحصول على الإقامة الدائمة فيها ، كما قامت المملكة بالتشديد على المخالفين لتلك الشروط و فرض العقوبات عليها و ترحيلهم لبلادهم . المدة التي تمنح فيها […]

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل تهتم المملكة بحقوق العامل و تعمل على تنظيم العلاقة بين العامل و الجهة التي يعمل بها ، و ذلك بهدف حفظ الاستقرار الاجتماعي و حماية العامل و حفظ كرامته ، لذلك جاء قانون العمل السعودي ليقوم بتنظيم الحد الأدنى للأجور ، و تحديد أوقات الراحة للعامل و تحديد أوقات […]

لائحة الجزاءات المقررة وفقاً لقانون العمل بالمملكة نظراً لأن الأمور لا تسير على نهج واحد لفترة مستمرة، ونظراً لتأرجح العلاقات بين العامل والمؤسسة التي توظفه، لذلك كان لابد من وجود تشريعات خاصة تنظم هذه العلاقة، وتحديداً عند الجزئية التي تتعلق بتوقيع الجزاءات والعقوبات على العاملين، وفي هذه السطور نستعرض لائحة الجزاءات الخاصة بالمخالفات العمالية. متى […]