بواسطة محامي صاحب العمل : كل شخص طبيعي أو اعتباري يشغّل عاملاً أو أكثر مقابل أجر . بواسطة رشاد طروه هو كل شخص طبيعي او اعتباري ويعتبر صاحب عمل وفقا للقانون حتى لو استخدم عاملا واحدا ولا يشترط ان يكون صاحب العمل محترفا للمهنه التي يقوم بها العامل كما لا يشترط ان يستهدف صاحب العمل […]

    بواسطة محامي مكتب العمل : الجهة الإدارية المنوط بها شؤون العمل في النطاق المكاني الذي يحدد بقرار من الوزير. بواسطة رشاد طروه ما الفرق بين عقد العمل وعقد المقاولة .؟

بواسطة محامي عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب عمل و عامل يتعهد الاخير بموجبه ان يعمل تحت إدارة صاحب العمل او إشرافه مقابل أجر. بواسطة Thaer Al-Mesha’ti وفقاً لنص المادة 24 من القانون: عقد العمل هو اتفاق كتابي أو شفهي صريح أو ضمني يبرم بين صاحب عمل وعامل لمدة محددة أو غير محددة أو […]

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti وفقاً لأجر المثل يعني أجر العاملين لدى صاحب عمل آخر يملك ذات المهنة. هذا رأيي والله أعلم بواسطة باحث قانوني انا متأكد من الجواب لإني قراته في كتاب قانوني يتم التحديد على أجر المثل لعامل يعمل في نفس المهنة إذا لم يكن هناك مهنة يتم التحديد على أساس العرف فإذا لم يكن […]

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti الشرط لغو باطل ويستحق العامل الأجر الإضافي، فقواعد قانون العمل قواعد آمرة لا يجوز الإتفاق على مخالفتها. كما يعتبر صاحب العمل في مثل هذه الحالة مخالف للقانون ويستحق فرض غرامة عليه. هذا رأيي والله أعلم بواسطة رشاد طروه لا يجوز ذلك على الاطلاق لا قانون العمل قد حدد عدد ساعات العمل ب […]

بواسطة باحث قانوني يقصد بقانون العمل : مجموعة القواعد التي تنظم الروابط القانونية الخاصة والمتعلقة بالعمل الذي يقوم به شخص مقابل أجر لحساب شخص آخر وتحت توجيهه وسلطته أو إشرافه ورقابته . بواسطة shadi abomukho هو فرع من فروع القانون الخاص الداخلي ويحتوي على مجموعه قواعد قانونيه تنظم العلاقات بين العمال واصحاب العمل ويهدف الى […]

الفرق بين مبلغ التأمين و مبلغ التعويض الفرق بين مبلغ التأمين و مبلغ التعويض بقلم المحامي نسيم إدعيس أن قيمة الإنسان اعلى من أن تكون محلا للتعويض فكان من الاجدرايجاد مصطلح قانوني يعبر عن جبر الضرر للمصاب أو – او معالين المصاب المتوفي وهو ما يطلق عليه مبلغ التأمين و بذات السياق فأن مبلغ التأمين […]