بواسطة ابراهيم يحيى
هل يعتبر قيام الادارة بتسوية اوضاع الموظفين بناء على قرار معادلة شهادات الثانوية العامة (التوجيهي ) عملا قانونيا ام عملا ماديا , واذا كان قانونيا فما هي طبيعة هذا العمل ؟

رأيى الشخصى

فى اعتقادى الشخصى أنه قانونى

ومثال على ذلك

صرح المستشار بهيئة قضايا الدولة في محافظة قنا “أحمد عاشور رمضان” بأن سيتم البدء بإجراءات التسوية لحملة المؤهلات العليا والذين تعرضوا للظلم إثر تطبيق قاتة الخدمة المدنية، بحيث منع القانون الحاصلين على مؤهلات عليا من تسوية أوضاعهم الوظيفية بالمؤهل الأعلى الذي حصلوا عليه أثناء تواجدهم في الوظيفة في فترة تطبيق قانون الخدمة المدنية.

وأشار “رمضان” بأن رفض قانون الحدمة المدنية سيجبر الحكومة على إعادة احتساب رواتب الموظفين، وإعادة هيكلة جدول الأجور، لافتاً إلى أنه سيتم ضم العلاوة الاجتماعية بنسبة 10% من الراتب الأساسي للموظفين العاملين في 30 يونيو 2010، مشيراً إلى أن تلك العلاوة معفاة من الرسوم والضرائب، بخلاف ما نص عليه قانون الخدمة المدنية.