حول استحقاق المعاش والمكافأة في ظل نظام التقاعد العسكري

٭ من هم المستحقون للمعاش التقاعدي في ظل نظام التقاعد العسكري؟

المستحقون للمعاش التقاعدي هم:
1 – المحال للتقاعد لبلوغ السن المحدد للإحالة على التقاعد للرتبة التي يشغلها مهما تكن مدة خدمته بشرط إكمال فترة التجربة.

2 – المتوفى أو المفصول بسبب عدم لياقته الطبية للخدمة العسكرية بموجب تقرير صادر عن اللجنة الطبية المختصة.

3 – من انتهت خدمته ولديه خدمة محتسبة لا تقل عن ثمانية عشر عاماً منها ثماني سنوات خدمة عسكرية.

4 – من أكمل خمسة وخمسين عاماً من العمر.

5 – المحال على التقاعد المبكر وبموافقة الوزير ولديه خدمة محتسبة لا تقل عن (15) خمسة عشر عاماً منها ثماني سنوات خدمة عسكرية.

6 – من فُصل من الخدمة العسكرية لمصلحة العمل ولديه خدمة محتسبة لا تقل عن (15) خمسة عشر عاماً بشرط ألا يكون هذا الفصل بسبب الغياب أو بحكم تأديبي أو تم فصله بقوة النظام لارتكاب جريمة من الجرائم.

٭ ما الكيفية التي تتم بها تسوية المعاش التقاعدي العسكري؟

1 – يسوى المعاش على أساس جزء من 35 جزءاً من الراتب الأساسي الأخير الذي كان يتقاضاه العسكري، وذلك على النحو التالي:

الراتب الأساسي الأخير * مدة الخدمة بالشهور õ 420 = المعاش المستحق.

2 – يتم تسوية المعاش في حالة الوفاة أو العجز بغير سبب العمل على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل 70٪ من الراتب الأساسي الأخير أو مدة الخدمة أيهما يعطيه معاشاً أكبر.

3 – تتم تسوية المعاش في حالة العجز الجزئي أثناء العمل وبسببه أو بسبب حالة الطقس أو أمراض البيئة في جهة أمر بالخدمة بها على أساس تخصيص.

معاش يعادل 80٪ من الراتب الأساسي الأخير أو مدة الخدمة أيهما يعطيه معاشاً أكبر.

4 – وتتم تسوية المعاش في حالة الوفاة أو العجز الكلي في أثناء العمل وبسببه أو بسبب حالة الطقس أو أمراض البيئة في جهة أمر بالخدمة بها على أساس تخصيص معاش يعادل الراتب الأساسي الأخير.

5 – تسوية المعاش في حالات الوفاة أو الإصابة بسبب العمليات الحربية أو بسبب الأسر أو أثناء التدريب بالذخيرة الحية أو التدريب الجوي أو التدريب البحري أو أثناء إطلاق النار خلال اقتحام أمكنة المخربين أو مطاردة المهربين وفقاً للتالي:

أ – تتم التسوية في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز كلي على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل راتب أعلى درجة في سلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبته مباشرة.

ب – تتم تسوية المعاش في حالة الإصابة بعجز جزئي بسبب العمليات الحربية يعادل 80٪ من راتب الدرجة الأخيرة في سلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبة العسكري. أو مدة الخدمة أيهما يعطيه معاشاً أكبر.

٭ كيف تتم تسوية المكأفاة في ظل نظام التقاعد العسكري؟

إذا لم يستحق العسكري معاشاً عن خدماته الفعلية النظامية فإنه يستحق مكافأة لمرة واحدة تحسب كما يلي:
٭ الخمس سنوات الأولى من الخدمة * الراتب الأساسي الأخير * 1 =

٭ الخمس سنوات الثانية من الخدمة * الراتب الأساسي الأخير * 2 =

٭ مدة الخدمة الباقية * الراتب الأساسي الأخير * 3 =

على أنه إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الغياب أو بسبب تأديبي أو لارتكابه جريمة من الجرائم ولم يتقرر حرمانه من المكأفاة فإنه يعمل فيما زاد عن الخمس سنوات الأولى من خدمته بالطريقة الثانية فقط.

٭ من هم المستحقون عن صاحب المعاش أو الموظف (العسكري)؟

المستحقون هم:
1 – الزوجة.

2 – الابن.

3 – البنت.

4 – ابن الابن الذي توفي في حياة صاحب المعاش.

5 – بنت الابن الذي توفي في حياة صاحب المعاش.

6 – الأم.

7 – الأب.

8 – الجد.

9 – الجدة.

10 – الأخ.

11 – الأخت.

علماً بأنه فيما عدا الزوجة والابن فيشترط ثبوت كون الشخص معتمداً في إعالته على صاحب المعاش في حياته.

وفي ظل التقاعد العسكري يتم صرف المعاش التقاعدي كاملاً في بداية التخصيص طالما يوجد مستفيد واحد على الأقل. على أنه إذا تعدد المستفيدون وقطع أو أوقف نصيب أي منهم فلا يؤول إلى باقي المستفيدين بشرط ألا يقل نصيب من بقي منهم عن الحد الأدنى أو 50٪ من المعاش أيهما أكثر وفيما عدا ما أشير إليه فيما يتعلق باستحقاق المعاش كاملاً في بداية التخصيص في حالة وجود مستفيد واحد على الأقل فإن نظام التقاعد العسكري يتفق مع نظام التقاعد المدني في الأحكام المتعلقة بالمستحقين عن صاحب المعاش.

٭ هل يجوز ضم الخدمات السابقة إلى الخدمات اللاحقة؟

تضمن كلٌ من نظامي التقاعد المدني والتقاعد العسكري نصوصاً تقضي بأنه يحق للموظف المدني والعسكري ممن له خدمة سابقة محتسبة لغرض التقاعد وسبق له التعويض عنها أن يطلب ضمها إلى خدماته اللاحقة ويشترط لذلك شرطين أساسيين:
1 – التقدم بالطلب خلال السنة الأولى من تاريخ العودة للخدمة بالدولة على أن يكون الطلب مستوفياً للمستندات المطلوبة.

2 – أن يعيد مبلغ التعويض عن الخدمة المطلوب احتسابها إما دفعة واحدة أو على أقساط شهرية تبدأ من التاريخ الذي تحدده المؤسسة العامة للتقاعد.

٭ ما هي المستندات المطلوبة لصرف المستحقات في ظل نظام التقاعد العسكري؟

المستندات المطلوبة هي:
1 – بيان الخدمة الذي تنظمه الجهات العسكرية ويرد عن طريقها.

2 – صورة طبق الأصل لبطاقة الأحوال أو السجل العائلي.

3 – صورة من وثيقة الفصل.

4 – صورة من قرار طبي القيد.

5 – في حالة الفصل لأسباب صحية يرفق صورة من قرار اللجنة الطبية العسكرية.

٭ ما هي المستندات المطلوبة من المستفيدين في ظل نظام التقاعد العسكري؟

المستندات هي:
1 -صورة واضحة لصك حصر الورثة.

2 – صورة لدفتر العائلة للمتوفى.

3 – صورة بطاقة الأحوال للأبناء الذكور غير المضافين بدفتر العائلة أو صور لشهادات ميلادهم.

4 – يشترط لاستفادة الوالد والوالدة والجد والأخوة والأخوات وأبناء وبنات الابن الذي توفي في حياة صاحب المعاش، أن يكون المتوفى يعولهم في حياته، ويتم إثبات ذلك بإرفاق صك شرعي بالإعالة يثبت ذلك مع إرفاق الإثباتات الشخصية من بطاقات أحوال أو دفتر العائلة للمعالين.

5 – إثبات شرعي (إثبات حياة) يوضح فيه حالة المستفيدين (إن وجدوا) من حيث التوظيف للذكور والإناث مع تحديد تاريخ التوظف باليوم والشهر والسنة. أو إرفاق ما يثبت ذلك وكذلك تحديد ما إذا كانت الإناث متزوجات من عدمه مع تحديد تاريخ الزواج باليوم والشهر والسنة أو إرفاق ما يثبت ذلك.

6 – يشترط لاستفادة الذكور من الأبناء أو الأخوة المعالين ممن تجاوزت أعمارهم الواحدة والعشرين ولم يبلغوا السادسة والعشرين مواصلة الدراسة ويتم إثبات ذلك بمشهد صادر من الجهات التي يدرسون فيها منذ وفاة مورثيهم.

7 – يشترط لاستفادة الذكور من الأبناء أو الأخوة المعالين ممن هم مصابون بعجز صحي كامل يمنعهم من الكسب إثبات ذلك بتقرير طبي من الهيئة الطبية المختصة.

إعادة نشر بواسطة محاماة نت

لمزيد من المعلومات تفضل للتواصل مع محامي متواجد الان

تكلم هذا المقال عن : استفسارات حول استحقاق المعاش والمكافأة في ظل نظام التقاعد العسكري السعودي