وسم : نهاية (الصفحة 1 من 6)

هل يجوز التنازل عن مكافأة نهاية الخدمة أو الحرمان منها وفقاً للنظام السعودي ؟

استعراض قضايا حسمت لصالح الموظفين.. مكافأة نهاية الخدمة.. لا يجوز حرمان الموظف منها إطلاقاً مكافأة نهاية الخدمة حق للموظف لا يجوز أن يتنازل عنها أو حرمانه منها ( أرشيف «الرياض») مكافأة نهاية الخدمة هي التزام مصدره (نظام العمل) يلتزم بموجبه صاحب العمل ان يسلم العامل مبلغاً من المال وفق تنظيم ينص عليه النظام على ضوء […]

قانون مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

قانون مكافأة نهاية الخدمة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  يحدد قانون العمل الإماراتي العلاقة بين العامل و صاحب العمل ليحفظ حقوق كلا منهما ، و في حالة إنهاء خدمة العامل فيكون له بعض المستحقات التي يأخذها لكن وفقًا للقانون . قانون مكافأة نهاية الخدمة – ينص قانون العمل الإماراتي على أنه إذا استقال الموظف بمحض […]

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في العقد المحدد وغير المحدد المدة – القانون الإماراتي

كيف تختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بين عقد محدد المدة وعقد غير محدد؟ دفعات الاجازة السنوية: إن الموظف الذي يكمل سنة واحدة أو أكثر من الخدمة سيستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند نهاية خدمته. و يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي: أجر 21 يوما لكل واحدة من السنوات الخمس الأولى من […]

ماهى الأدلة اللازمة لإثبات فصل العامل لانقطاعه عن العمل

السؤال قامت مشادة بين العامل وصاحب العمل فى 5 /2011 وترك العامل العمل و قام برفع دعوة طالب فيها حقه فى مكافئة نهاية الخدمة ومستحقات اخر شهر ومقابل رصيد اجازاته نقددا حكمت المحكمة بندب خبير لعدم كفاية الادلة وحدد الخبير جلسة 31/12/2012 وقام بتاجيلها الى 21/1/2013 لعدم الحضور وانا كمحام للشركة كيف اثبت عدم احقيه […]

مقالة قانونية تشرح مدة الرقابة القضائية و نهايتها حسب القانون الجزائري

مدة الرقابة القضائية و نهايتها في القانون الجزائري شرح مدة الرقابة القضائية و نهايتها مدة الرقابة القضائية إنتهاء الرقابة القضائية المادة 125 مكرر3 من ق إ ج(تدخل الرقابة القضائية حيز التطبيق ابتداء من التاريخ المحدد في القرار الصادر عن جهة التحقيق, و تنتهي بإجراء قضائي بعدم وجود وجه لإقامة الدعوى و في حالة إحالة المتهم […]

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة؟

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة؟ تحسب مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة على اساس متوسط اجره الشهري في مدة السنة الاخيرة وفا للمادة 48 من قانون العمل الفلسطيني

المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة في القانون العماني

قانون العمل مكافأة نهاية الخدمة والعمال المستحقون لها إعادة نشر بواسطة محاماة نت    باحث قانوني بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الداخلية   تحدث المشرع العماني عن مكافأة نهاية الخدمة في المادة (39) من قانون العمل العماني، حيث إن المشرع أوجب على صاحب العمل أن يؤدي هذه المكافأة للعاملين الذين انتهت مدة خدمتهم لديه، ومن […]

مقالات أقدم