التماس إعادة النظر في ضوء نظام المرافعات الشرعية عمر عامري الحدادي سوف نتطرق (بإذن الله) في هذا المقال لطريقة مهمة من طرق الاعتراض على الأحكام النهائية، يجب على كل قارئ كريم المعرفة بها وبطرقها، حيث إنه يجهل المعرفة بها الكثير من -غير المختصين بالشأن القانوني- وهى التماس إعادة النظر في الأحكام النهائية. ويعرف التماس إعادة […]

تصدي نظام المرافعات الشرعية السعودي للدعاوى الكيدية أبان عدد من اصحاب الفضيلة القضاة والمسؤولين بوزارة العدل انواع الدعوى الصحيحة والباطلة وشروطها وكيفية تفريق القاضي بينهما وايضا ما تميز به نظام المرافعات الجديد من مزايا تصدت لهذه الدعاوى الكيدية أو الباطلة بالإضافة إلى كيفية تقديم صحائف الدعوى في المحاكم. في البداية شرح فضيلة رئيس محاكم محافظة […]

نظام العمل في المملكة يحفظ حقوق العامل ويحميه من الاستغلال المكانة المرموقة التي تتمتع بها المملكة العربية السعودية دينيا واقتصاديا جعلها من الدول المستهدفة للهجرة سواء كانت مشروعة من خلال العمالة الوافدة التي يتم استقدامها نظاما للعمل في المشروعات التنموية والمؤسسات الاقتصادية والتجارية أو غير مشروعة وهم الوافدون إلى المملكة بغرض أداء مناسك الحج أو […]

مكافأة نهاية الخدمة طبقًا لنظام العمل السعودي عمر عامري الحدادي ان عبارة ومصطلح مكافأة نهاية الخدمة ومفهومها، من العبارات المتداولة بكثرة في مجال العمل والاعمال (الأهلي او الخاص)، ولأهميتها سوف نتناولها بالشرح والتحليل في اكثر من مقال بتعريف مفهومها والغرض منها، وطبيعتها القانونية،، وحالات استحقاقها والحالة التي تخفض من قيمتها، والحالات التي تمنع وتحرم العامل […]

مقترح لضمان حماية فاعلة لحقوق الإنسان في مشروع تعديل نظام الإجراءات الجزائية السعودي د. أحمد لطفي السيد مرعي كلية الحقوق والعلوم السياسية – جامعة الملك سعود إن نظام الإجراءات الجزائية السعودي، ومع تقديرنا الكامل لما تضمنه من طفرة تشريعية في مجال ضمان حقوق الإنسان والحريات، قد جاء خالياً من التأكيد على العديد من الضمانات التي […]

تغليظ عقوبات «الابتزاز» و«التشهير» في نظام الجرائم المعلوماتية شرعت لجنة متخصصة في مجلس الشورى في دراسة تعديل علي لائحة نظام الجرائم المعلوماتية ليشمل الوسائل والتطبيقات الحديثة، وبعض الأنماط الإجرامية التي ظهرت على شبكات التواصل الاجتماعي. واستدلت المصادر ببعض الأنماط الجديدة التي طرأت وسيجري في النظام، مثل توسيع دائرة عقوبات “الابتزاز، والتشهير، والشعوذة والسحر”، لتغطي أوسع […]

التزامات طرفي عقد العمل في نظام العمل السعودي أولا:التزامات صاحب العمل لاشك أن الالتزام الأساسي والجوهري في عقد العمل الذي يقع على صاحب العمل هو الالتزام بدفع الأجر وسبق التطرق بالتفصيل والشرح للقواعد وتنظيمات الأجر في النظام السعودي إضافة إلى هذا الالتزام يوجد عدة الالتزامات على عاتق صاحب العمل تجاه العامل سوف نتطرق إلى أهمه. […]