مقال قيم عن الاساليب القانونية للضبط الإداري أ/ عبد الله كامل محادين وسائل وأساليب الضبط الإداري تمارس هيئات الضبط الإداري اختصاصها في إقامة النظام العام ووقاية من أي تهديد , وذلك عن طريق ما تملكه من وسائل و سلطات تخولها اتخاذ تدابير ضبطية و تتمثل في القرارات التنظيمية و القرارات الفردية والتنفيذ الجبري ( اللجوء […]

المفهوم القانوني للعقد الإداري الإلكتروني أ/ عبد الله كامل محادين هو العقد الذي يتم إبرامه من خلال وسائل الاتصال الالكتروني وفيه يتم التعاقد عن بعد دون تواجد مادي متزامن لطرفى العقد من خلال الانترنت أو من خلال أى وسيلة اتصال الكترونية أخرى كالفاكس أو التلكس أو التلغراف ولا تؤثر طريقة الإبرام الاليكترونية فى مضمون العقد […]

الواجبات القانونية للموظف العام أ/ عبد الله كامل محادين في مقابل الحقوق التي يتمتع بها الموظف العام (- المرتب وملحقاته الترقية الإجازات) يجب أن يؤدي مهام معينة ضماناً لحسن سير الوظيفة العامة , وقد تعرض المشرع لواجبات الموظفين. ولابد من الإشارة إلى أن هذه الواجبات ليست محددة على سبيل الحصر , وإنما هي واجبات عامة […]

مقال قانوني فريد حول مصطلح الشوفينية أ/ عبد الله كامل محادين شوفينية مصطلح سياسي من أصل فرنسي يرمز إلى التعصب القومي المتطرف، وتطور معنى المصطلح للدلالة على التعصب القومي الأعمى والعداء للأجانب، كما استخدم المصطلح لوصم الأفكار الفاشية والنازية في أوروبا، ويُنسب المصطلح إلى جندي فرنسي اسمه نيقولا شوفان حارب تحت قيادة نابليون وكان يُضرب […]

مقالة قانونية حول القرارات غير الخاضعة لرقابة القضاء أ/ عبد الله كامل محادين القرارات الإدارية التي لا تخضع لرقابة القضاء باختصار شديد تتمثل في صنفين الأول يتعلق بأعمال السيادة أو الأعمال الحكومية , أما الثاني فيشمل القرارات الإدارية التي يحصنها المشرع من رقابة القضاء لاعتبارات خاصة .

ماهية القرارات التنظيمية ؟ أ/ عبد الله كامل محادين القرارات التنظيمية هي تلك القرارات التي تحتوي على قواعد عامة مجردة تسري على جميع الافراد الذين تنطبق عليهم الشروط التي وردت في القاعدة ، و عمومية المراكز القانونية التي يتضمنها القرار التنظيمي لاتعني انها تنطبق على كافة الاشخاص في المجتمع ،فهي تخاطب فرد أو فئة معينة […]

السلطات القانونية للادارة في إصدار القرارات الإدارية أ/ عبد الله كامل محادين تمارس الإدارة سلطتها في إصدار القرار بإتباع أسلوبين : الأول أن تمارس اختصاصاً مقيداً عندما يلزمها المشرع بوجوب التصرف على النحو معين , و الأسلوب الثاني يتمثل بممارسة الإدارة اختصاصاً تقديرياً , عندما يترك لها المشرع قدراً من حرية التصرف . أولاً : […]