النصب و الإحتيال من وجهة نظر محكمة النقض المصرية بواسطة باحث قانوني آراء محكمــة النقــض فى جريمة النصب النص العقابى المادة 336 من قانون العقوبات تنص علي ( يعاقب بالحبس كل من توصل إلى الاستيلاء على نقود أو عروض أو سندات دين أو سندات مخالصة أو أي متاع منقول وكان ذلك بالاحتيال لسلب كل ثروة […]

  بواسطة باحث قانوني يســم الله الرحمــن الرحيــم – تعريف الغلط: هو توهم يصور للعاقد غير الواقع واقعاً ويدفعه للتعاقد. وهناك نظريتان في تعريف الغلط: تقليدية وحديثة. أ- النظرية التقليدية: تقسم الغلط إلى ثلاثة أنواع، وهي: – الغلط المانع: وهو الذي يمنع الانعقاد لأنه يقدم الرضا، ويقع إما في ماهية العقد،كأن يعطي شخص لآخر مبلغاً […]

  بواسطة باحث قانوني عيوب الرضا – عرف الإكراه ، وأذكر تقسمات الإكراه المعيب للرضا وما هو أثر الإكراه ؟ الإكراه :هو تهديد المتعاقد دون حق بخطر يحيط به أو بغيره يدفعه إلى إبرام عقدما كان يرضى بإبرامه مختاراً . والتقسيم الأكثر أهمية في الإكراه هو انقسامه إلى أكراه ملجئ وإكراه غير ملجئ . · […]

بواسطة باحث قانوني الرهن الرسمي هو عقد بين المدين الراهن والدائن المرتهن، والراهن هو المدين الأصلي، وقد يكون من الغير (الكفيل العيني) ويرتب العقد للدائن حق عيني تبعي هو الرهن. ويطلق الرهن على العقد الذي بين الراهن والمرتهن، وعلى الحق العيني التبعي الذي يخول للدائن سلطة التقدم على سائر الدائنين العاديين والمرتهنين التالين له في […]

الفرق بين التقادم المكسب و التقادم المكسب بواسطة باحث قانوني التقادم المكسب و التقادم المسقط التقادم المسقط يصنف من أسباب انقضاء الإلتزام ، و التقادم المكسب يصنف من أسباب كسب الحقوق العينية و الفرق بين هذين النوعين من التقادم ظاهر فالتقادم المسقط يقضي الحقوق الشخصية و العينية فيما عدا حق الملكية على السواء ، في […]

ذو علاقة بإجابة على:الحقوق المتفرعة عن حق الملكية بواسطة باحث قانوني الحقوق العينية التبعية أن الدائن يمكن أن يواجه مشكلتين أحدهما حق المدين فى التصرف فى أمواله فلا يستطيع الدائن الحجز عليها لاستيفاء حقه منها: والأخرى أن يكون المدين معسراً (أى لا تكفى أمواله للوفاء بديونه) ولا يجد الدائن وسيلة لاستيفاء حقه سوى الدخول فى […]

مزايا اللامركزية بواسطة باحث قانوني مزايا اللامركزية من خلال (الكاتب) بيتر دراكار في تحليله للاَّمركزية بمؤسسة جنرال موتور الأمريكية : إن اللامركزية أدت إلى اتخاذ قرارات أسرع وأكثر ملائمة وفاعلية للاستجابة للأمور التالية : أ- التحسن في تطوير الأداء. ب- زيادة معنويات المديرين لأداء مهامهم. ج- توسيع نطاق الوظائف بمختلف الأجهزة. ويمكن إضافة: أ- تقريب […]