ما هي الحالات التي لا يجوز فيها لصاحب العمل انهاء عقد العمل الفردي؟ ذكرت المادة 36 من قانون العمل الحابات التي لا يجوز فيها انهاء عقد العمل الفردي وهي على النحو التالي لا يجوز اعتبار الحالات التالية بوجه الخصوص من الاسباب الحقيقية التي تبرر انهاء العمل من قبل صاحب العمل : اولا: الانخراط النقابي او المشاركة […]

بواسطة باحث قانوني { محكمـــة النقـــــــض } الدائــرة المدنيـــة والايجارات صحيفــة طعـــن بالنقــــــــــض إنـه في يوم الاحد الموافق 28 / 7 /2013 أودعت قلم كتاب محكمة النقض صحيفة هذا الطعن وقيدت برقم لسنة قضائية مدنى من الأستاذ / محمد راضى مسعود المحامى لدى محكمة النقض بصفته وكيلا عن ورثة المرحوم / ………وهم :ـ 1 والمقيمون […]

متى يتم ارسال اشعار انهاء عقد العمل؟ جاء في المادة 46 من قانون العمل ” يجوز لاي من طرفي عقد العمل غير محدد المدة انهاؤه بمقتضى اشعار يرسل بعلم الوصول الى الطرف الاخر قبل شهر من انهاء العمل..”ا الا ان المادة 35 من نفس القانون اوردت حكما خاص باناء العقد من قبل العامل حيث ” […]

هل يجوز لاحد اطراف عقد العمل انهاء العقد بارادته؟ حسب ما جاء في المادة 46 من قانون العمل الفلسطيني يجوز لاي طرف من اطراف العقد انهاءه بشرط ان يقوم باشعار الطرف الاخر

هل ينتهي عقد العمل بصدور قرار باغلاق المنشأة؟ لا ينتهي عقد العمل في حالة صدور قرار اداري او قضائيباغلاق المنشأة اة بايقاف نشاطتها مءقتا لمدة لا تزيد على شهرين وعلى صاحب العمل الاستمرار في دفع اجور عماله طيلة فترة الاغلاق او الايقاف المؤقت  

هل ينتهي عقد العمل بتغير صاحب العمل؟ جاء في المادة 37 من قانون العمل الفلسطيني” يبقى عقد العمل نافذ حتى لو تغير صاحب العمل بسبب نقل ملكية المشروع او بيعه او اندماجه او انتقاله بطريق الارث ويظل صاحب العمل الاصلي والجديد مسؤولين بالتضامن مدة ستة اشهر عند تنفيذ الالتزامات الناجمة عن العقد ومستحقة الاداء قبل […]

هل ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل؟ لا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل الا اذا كان موضوع العقد يتعلق بشخص صاحب العمل وهذا ما اكدته المادة 36 من قانون العمل الفلسطيني