سقوط الدعوى الناشئة عن عقد العمل بالتقادم – القانون المصري ،، الطعنان 5297 لسنة 62 ق ، 8758 لسنة 63 ق جلسة 16 / 11 / 1995 مكتب فني 46 ج 2 ق 229 ص 1173 برئاسة السيد المستشار/ إبراهيم زغو نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ محمد عبد القادر سمير، حماد الشافعي، إبراهيم الضهيري […]

الحالات التي يكون فيها عقد العامل بالقطاع الخاص غير محدد المدة وفقاً لأحكام قانون العمل المصري . حدد مشروع قانون العمل الجديد الذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته، ووافقت عليه نهائيا، الحالات التي يعتبر فيها عقد العمال بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص، عقد غير محدد المدة. وتنص المادة (70) من […]

النزول عن التقادم بعد ثبوت الحق فيه في ضوء أحكام القانون المدني المصري . الطعن 3939 لسنة 60 ق جلسة 13/ 4/ 1995 مكتب فني 46 ج 1 ق 125 ص 627 برئاسة السيد المستشار/ إبراهيم زغو نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ حماد الشافعي، إبراهيم الضهيري، حسين دياب وسمير عبد الهادي نواب رئيس المحكمة. […]

انهاء عقد العمل في القانون الكويتي – القطاع الخاص . السؤال : السلام عليكم .. عندي استشاره ابيكم تفيدوني فيها ، انا موظف بشركه صارلي 3 سنين تقريبا قدمت استقالتي 1-8 على اساس اداوم 15 يوم بس قالولي الشركه لازم داوم 3 اشهر لان قانون العمل اليديد يقول 3 اشهر او تدفعلنا معاشين ونص . […]

موقف محكمة النقض من تعويض العامل حال فسخ عقد العمل تعسفياً . قالت محكمة النقض أن حق صاحب فى إنهاء عقد العمل لابد أن يستند إلى مبرر مشروع، مضيفة، اذ كان مفاد نص المادتين 69، 110 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم12 لسنة 2003، وعلى ما جرى عليه ‏قضاء محكمة النقض، أن المشرع منح صاحب […]