التزامات صاحب العمل والغير المسؤول عن الاصابة؟ جاء في المادة 127 من القانون يلتزم صاحب العمل بالحقوق المقررة للعامل وفقا لاحكام هذا الباب من القانون اذا اقتضت اصابة العمل مسؤولية طرف اخر خلاف صاحب العمل يحق للعامل المطالبة بحقوقه المترتبة على الاصابة من اي منهما

هل يتوجب على صاحب العمل تامين العمال ضد اصابات العمل؟ اجابة المادة 116 من قانون العمل الفلسطيني عن ذلك ” يجب على صاحب العمل ان يؤمن جميع عماله عن اصابات العمل لدى الجهات المرخصة في فلسطين”

العمل الوظيفي بين تقصير الموظفين وإهــمال المشرفين للوظيفة العامة واجبات ومسؤوليات هدفها الأساس خدمة المواطنين وبالمقابل للموظف حقوق مالية ومعنوية مما يعني أن الموظف مطالب أن يعطي من أمانته وجهده وإخلاصه وتفانيه في عمله بقدر ما يتوقع أن تلتزم جهة عمله بالوفاء بكل ما له من حقوق فالتقصير في أداء الأعمال، إما بعدم الانضباط في […]

فترة الراحة التي يستحقها العامل في عمله يوميا؟ جاء في المادة 70 من قانون العمل الفلسطيني ان ” يجب ان تتخلل ساعات العمل اليومي فترة او اكثر لراحة العامل لا تزيد في مجموعها على الساعة مع مراعاة الا يعمل العامل اكثر من خمس ساعات متصلة”

كم تبلغ ساعات العمل الفعلية للعامل اسبوعيا؟ اجابت المادة 68 من قانون العمل الفلسطيني عن ذلك ” ساعات العمل الفعلي في الاسبوع حمس واربعون ساعة”

ما هي نسب الاقتطاع التي يحق لصاحب العمل اقتطاعها من اجر العامل؟ جاء في المادة (83) من قانون العمل ” فيما عدا الحالات التالية لا يجوز حسم اية مبالغ من اجر العامل: اية سلفة مستحقة لصاحب العمل شريطة ان لا يزيد كل حسم على 10% من الاجر الاساسي كما جاء في المادة(84) من قانون العمل” […]

هل يجوز لصاحب العمل الاقتطاع من راتب العامل؟ يحق لصاحب العمل الاقتطاع من راتب العمل في حالتين وبنسب معينة وهما اولا : الاقتطاع على حساب السلف ثانيا : الاقتطاع علة حساب الغرامات