حكم حديث للنقض العمالي باســــم الشعب محكمة النـقــــــض الدائره العماليه برئاسة السيد القاضي /عزت البنداري نائب رئيس المحكمة و عضوية الساده القضاه / يحي الجندي و حسام قرني ومنصور العشري وهشام قنديل نواب رئيس المحكمه ورئيس النيابه السيد / احمد قاعود وامين السر السيد / سعد رياض سعد في الجلسه العلنيه المنعقده بمقر المحكمه بدار […]
القضايا العمالية في السعودية 1 – هل يستمر عقد العمل لغير السعودي غير محدد المدة حتى لو استمر في الخدمة أكثر من خمس سنوات؟ نعم يستمر عقد العمل لغير السعودي حيث تنص المادة 37 من نظام العمل على أنه يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبا ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته […]
أحكام و مبادىء محكمة النقض في الدوائر العمالية عــبء الإثبـــات الموجــــــز ( أ ) صاحب العمل . إلتزامه بإثبات الوفاء بأجر العامل . طرق إثبات ذلك . م 35 ق 137 لسنة 1981 . ( الطعن رقم 3465 لسنة 75 ق ـ جلسة 4/2/2007 ) القاعـــدة : مفاد النص في المادة 35 من قانون العمل […]
مختارات من اهم احكام النقض العمالى الموجز: مكافأة نهاية الخدمة . أجر اضافي والتزام أوجبه القانون علي رب العمل عند انتهاء العقد في أحوال محددة . القاعدة: النص في القانون رقم 41 لسنة 1944 ـ ومن بعده في المرسوم بقانون رقم 317 لسنة 1952 والقانون رقم 91 لسنة 1959 ـ علي أن تحتسب مكافأة نهاية […]
تقادم الدعوى العمالية في القانون المصري يكون التقادم الحولي أو الخمسي للحقوق العمالية أثناء سريان عقد العمل ، فإذا ما انتهى هذا العقد فان دعوى المطالبة بالأجر وغيره من الدعاوى الناشئة من عقد العمل تسقط طبقا للمادة 968 من القانون المدني بانقضاء سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل فإذا اتخذ الأجر صورة عمولة أو مشاركة […]
قانون النقابات العمالية رقم 12 لسنة 1995 اعادة نشر بواسطة محاماة نت ——————————————————————————– قانون رقم 12 لسنة 1995 بشأن تعديل بعض أحكام قانون النقابات العمالية الصادر بالقانون رقم 35 لسنة 1976 باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه، وقد أصدرناه: (المادة الأولى) يستبدل بنصوص المواد 1، 2، 4، 6، 8 (بند “و” […]
ما هو القانون الواجب التطبيق على العلاقات العمالية؟ تم بتاريخ 30-4-2000 اصدار قانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000 ليحل محل قانون العمل رقم 21 لسنة 1960 الذي كان ساري في الضفة الغربية ومحل قانون العمل رقم 16 لسنة 1964 الذي كان ساري في قطاع غزةفقد تم الغاؤهما صراحة بموجب المادة 140 من قانون العمل […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية