بحث حول إجراءات أحكام التحكيم الحكومي في قانون قضايا الدولة مدى دستورية تحصين أحكام المحكمين من الطعن فيها بحث حول إجراءات أحكام التحكيم الحكومي في قانون قضايا الدولة التحكيم في قانون قضايا الدولة نوعان : تحكيم حكومي ، وتحكيم إختياري . التحكيم الحكومي: يكون بين الجهات المعنية والمشمولة بأحكام قانون قضايا الدولة وفقا لتعريفها الوارد […]

يا أيها الموظف الحكومي.. كيف تلغي قراراً إدارياً؟ تعلم عزيزي الموظف بأن لك حقوقاً تجاه إدارتك، كما تعلم بأن عليك في المقابل التزامات تجاه إدارتك، ولكن هل تعرف صور حقوقك والتزاماتك؟ ثم هل تعرف كيف تطالب بحقوقك مطالبة صحيحة تسترد بها حقك؟ لا بد أن نفهم أن الحقوق ليست تلك التي يمليها المزاج والخاطر، أو […]

كيف تفصل موظفاً حكومياً من عمله؟ باسم الله. أعلم أيها الموظف أنك بدأت بقراءة هذه المقالة متضجراً غاضباً، بسبب عنوانها، ولكن على رِسْلك، لأنني أسطّر حروف هذه المقالة تنبيهاً لك وتحذيراً من مغبّة الندم، حين يأتي في وقت لا ينفع فيه الندم، وخذ هذه القصة عبرة وعظة. قام موظف حكومي عام 1426هـ خارج مقر عمله […]

بحث قانوني شامل عن الأداء الحكومي والرقابة السياسية المقدمة : مند ظهور الدولة بصيغتها الحديثة وظهور السلط الثلاث حيث أصبح من اللازم خلق آليات لرقابة بين السلط, حيث أن السلطة لا تحدها إلا سلطة أخرى وذالك لعدم المغالاة أو الشطط في استعمال هذه السلطة وذالك لضمان دولة الحق والقانون. الرقابة مفهومها واسع، وأشكالها متعددة؛ فمنها؛الرقابة […]

الاستخدام الحكومي للسجلات والتوقيعات الالكترونية السلطنة تسعى جاهدة ممثلة في هيئة تقنية المعلومات إلى بناء مجتمع عمان الرقمي ، ولئن كان ذلك فكان لا بد من وأن يكون للأعمال الحكومية نصيب ، من هذا المنطلق نجد أن قانون المعاملات الإلكترونية حرص كل الحرص على إعطاء كافة الدوائر والجهات الحكومية في السلطنة الحق في أن تقبل […]

القوانين المطبقة على موظفي شبه الجهات الحكومية إعادة نشر بواسطة محاماة نت نظرا لاختلاف طبيعة عمل الجهات الشبه حكومية، وطرق تأسيسها، لا يوجد قاعدة موحدة بالنسبة للإجراءات والقوانين المطبقة على موظفيها، ويتفاوت ذلك بين شركة وأخرى، و/أو إمارة وأخرى. وبناءً على ذلك، يمكن أن يخضع موظفو شركة شبه حكومية إما للقانون الاتحادي رقم (8) لسنة […]

إجازات الموظف الحكومي في الكويت نظم المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية الإجازات التي يحصل عليها الموظف بحيث لا يجوز له أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يستحقها وفقاً للنظام المقرر في القانون فتعددت أنواع الإجازات : أولاً: إجازة طارئة (عرضية) : وهي عبارة عن الحالة التي يضطر معها الموظف إلى […]