التنمر الإداري .. والوظيفي د. عامر بن محمد الحسيني التنمر سلوك بشري لدى بعض الأشخاص نابع من حب الذات والعدوانية تجاه الآخر. والتنمر يعني استخدام القوة، أو التهديد، أو الإكراه وسوء المعاملة، أو الترهيب أو الهيمنة العدوانية على الآخرين. في مقال للدكتور عبدالعزيز الجار الله، يذكر “هناك تنمر أقسى وأعنف وقد يكون أشرس، يمارسه المسؤول […]

مُواجهة التنمُّر الإلكترونيّ ما هو التنمُّر أو الابتزاز الإلكتروني؟ كيف بالامكان تجنبه؟ وما الحل في حالة التعرض له؟ لمن يجب أن تتوجه؟ وكيف يمكن تتبع أثر المسبب له؟ التنمر الالكتروني هو استخدام التكنولوجيا للتسلط على الناس. ويمكن ان يتضمن المراسلة النصية والتراسل الفوري، والنشر في مواقع التواصل الاجتماعي ومواقع الالعاب الالكترونية. نصائح عن كيفية الاستجابة […]

التنمر الوظيفي .. إلـتهام شَـرِهْ لحقوق الموظف! تعاني نسبة كبيرة من الموظفين من سوء التعامل داخل مؤسسة العمل، وفي أحيان كثيرة قد يكون هذا التعامل السيء بشكل مباشر معهم كأن يتعرض الموظف للأذى الجسدي من قِبل المدير أو أن يُهدد بمختلف انواع التهديدات.. كالخصم من الراتب الشهري أو الفصل المؤقت وبلا سبب فعلي يستدعي ذلك، […]