الإمارات تضع شروطاً على الإجازة بدون راتب إعادة نشر بواسطة محاماة نت أبوظبى – مباشر: أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في دولة الإمارات، على أن مدة الإجازة بدون راتب لا يتم احتسابها من ضمن خدمة الموظف. وأشارت الهيئة، وفقاً لما أشار له موقع “24 الإلكتروني” إلى أن العطلات الأسبوعية والرسمية التي تتخلل مدة الإجازة بدون […]

أهلية الحصول على الإجازة المرضية – المدفوعة وغير المدفوعة إعادة نشر بواسطة محاماة نت يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وذلك بعد فترة ثلاثة أشهر من الخدمة المستمرة التي تعقب فترة العمل التجريبي، وتحتسب الإجازة على النحو التالي: احتساب الأجر كاملاً عن الـ(15) […]

أحقية الموظف في البدل النقدي إذا منع من الإجازة الدورية إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أكدت فتوى قانونية صادرة عن إدارة الفتوى والتشريع في وزارة العدل أحقية الموظف في الحصول على البدل النقدي في حال حرم من الإجازة الدورية وفقا للقانون الاتحادي رقم ( 21 ) لسنة 2001 في شأن الخدمة المدنية. وتشير الوقائع إلى […]

حساب بدل الأجازة وفقًا للقانون بعد الاستقالة في الإمارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت    مقدمة تخضع المسائل العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة بموجب القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 تنظيم علاقات العمل وتعديلاته من قبل القوانين الاتحادية رقم (24) لسنة 1981، NO.15 من عام 1985، وNO.12 لعام 1986 ( “قانون”). هناك لوائح ذات […]

هل يسقط الحجز التحفظي لعدم الاعلان خلال الاجازة القضائية دفع المحجوز عليه بسقوط أمر الحجز التحفظي لعدم اعلانه بالأمرخلال المده القانونيه مؤسسا دفعه بأن أمر الحجز صدر في 30 شعبان ولم يعلن اليه الا في 5 شوال مع أن القانون يوجب إعلان المحجوز عليه بامر الحجز خلال ثلاثه ايام من تاريخ صدوره والا سقط الحجز […]