سؤال وجواب في إجازة الأمومة وإجازة الوضع وأوقات الرضاع للمرآة العاملة – طبقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي الموضوع: عن إجازة الأمومة وملحقاتها. القواعد الحاكمة: لقد نظم قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، في الفصل الرابع منه (المواد من 22 إلى 26)، قواعد وأحكام تشغيل النساء، فنص في المادة 24 منه […]

الإجازات الخاصة بنصف مرتب 1. إجازة رعاية الأمومة: أجاز المشرع في سبيل حفاظه على الأمومة بالفقرة (ب) من المادة الأولى من قرار المجلس رقم (1/1993) منح الموظفة إجازة لرعاية الأمومة بنصف مرتب لمدة أربعة أشهر تالية لإجازة الوضع. أهم مبادئها : – مدتها أربعة شهور. – تكون تالية لإجازة الوضع مباشرة. – تكون بناء على […]

هل يجوز للعامل التنازل عن الاجازة السنوية؟ حسب نص المادة 74/2 من قانون العمل لا يجوز للعامل التنازل عن الاجازة السنوية

هل تقتصر اجازة الحج على العامل المسلم ؟ صحيح ان فريضة الحج مقررة في الديانة الاسلامية الا ان ذلك لا يعني بانه لا يحق للعامل الغير مسلم الحصول على الاجازة لزيارة الاماكن المقدسة