المقصد القانوني لمفهومي الإضرار والخطأ في القانون الأردني راي أحمدالبدوي رغم وضوح القانون المدني الاردني والمذكرات الايضاحية للقانون على التفريق بين فكرة الخطا وفكرة الاضرار بشكل شاسع الا ان القضاء احياناً يخلط ما بين فكرة الخطا وفكرة الاضرار على اساس انهما متردافات. اولاً : موقف محكمة التمييز : قد خالف موقف محكمة التمييز كل التوقعات […]

ما هي العقوبة المقررة للدعوى الكيدية في القانون الأردني؟   الدعوى الكيدية من المعروف أنّ الدعوى هي الوسيلة القانونيّة التي تخول الأفراد باقتضاء حقهم من القضاء؛ وذلك لأنّ السلطة القضائية هي السلطة التي مُنحت الحقّ بالدفاع عن حقوق الأفراد، وذلك عن طريق رفع دعوى إليها، ولكن لوحظ في الآونة الأخيرة أن هناك دعاوى تُرفع إلى […]

إخلاء السبيل بكفالة حسب القانون الأردني إخلاء السبيل الأصل العامّ أنّ إخلاء السبيل جوازيّ إلا أنّه قد يكون -في بعض الأحيان- وجوبيًّا، فهناك بعض الحالات التي تحتّم على النيابة العامة أن تقوم بإخلاء سبيل الشخص الموقوف بقوة القانون، كأن يكون الفعل الذي توقف عليه الموقوف يشكل مخالفة، أو إذا انقضت مدة التوقيف دون تجديدها، أو […]

ما هي أجازات المرأة العاملة في القانون الأردني إعادة نشر بواسطة محاماة نت    المرأة والعمل إنّ المرأة تتساوى مع الرجل في الحقوق كافّة، فلا فرقَ بينهما إذًا، وكما أنّ هناك حقًا للرجل بالعمل وتولّي المناصب في الدولة، كذلك للمرأة، فمن واجب الدولة أن توفّر لها الأعمال التي تتناسب مع قدراتها الفكرية والجسدية، حيث تتمتع […]

ما المقصود بمفهوم العمل الإضافي كما ورد في القانون الأردني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  مفهوم العمل يعدّ العمل ذا مفهوم واسع، وقد عُرف بأنّه كلّ نشاط يبذله الإنسان ويمارس به جهودًا عضلية وجسدية ليستغلّ كل طاقاته وجهوده البدنية، ويكون الهدف من هذا النشاط هو إشباع حاجات الإنسان الشخصيّة، كالمأكل والملبس وإلى غير ذلك، ويكون […]

  ما هي ساعات العمل المحددة المنصوص القانون الأردني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  العامل يعدّ العامل الطرفَ الضعيف في عقد العمل، حيث يعمل تحت إشراف وإدارة وتوجيه ربّ العمل، ويسمّى العامل في علاقة العامل بالتّابع، ويعني ذلك أنّه يتبع صاحب العمل إداريًّا وفنيًّا، وحمايةً للعامل من تعسُّف صاحب العمل الذي يعد الطرف القوي في […]

هل يوجد أجازة زواج في القانون الأردني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  إجازات العمل يبذلُ العامل جُهدًا جسديًّا وفكريًّا من أجل القيام بالعمل المطلوب منه، إلا أن هناك بعض الظروف التي مر بها العامل لا يمكن له أن يقوم بعمله، وهذه الظروف تستوجب التوقف عن العمل لفترة زمينة محددة، لذلك نص المشرع الأردني على إجازات […]