وسم : العاملة (الصفحة 1 من 4)

حق المرأة العاملة المتوفى عنها زوجها في الاجازة وفقاً للقانون الكويتي

أجازة العاملة المتوفى عنها زوجها طبقا لقانون العمل الكويتي الجديد : نص المادة 77 يجرى على أنه : ” للعامل في حالة وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى أو الثانية الحق في إجازة بأجر كامل مدتها ثلاثة أيام. وللمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام […]

ما هي الأجازات المسموح بها للمرأة العاملة في دولة الإمارات

الاجازات المسموح بها للمرأة العاملة في الامارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت      منذ أن تم تأسيس دولة الامارات العربية المتحدة و شرعت الحكومة بالاهتمام بكل قضايا المرأة، و في عام 1975 تم تأسيس الاتحاد النسائي العام، و ذلك بتشجيع من الشيخ راشد بن زايد آل نهيان و الشيخة فاطمة بنت مبارك رائدة العمل […]

أبحاث قانونية حول حقوق المرأة العاملة في بعض القوانين المقارنة

بقلم ذ عبد الهادي الشاوي إعادة نشر بواسطة محاماة نت عبد الهادي الشاوي ممون بقطاع التربية الوطنية وباحث في صف الدكتوراه بكلية الحقوق بفاس من سمات الحياة الاجتماعية المعاصرة خروج المرأة المغربية إلى ميدان العمل وقيامها بنفس الوظائف التي يقوم بها الرجل، ونظرا لطبيعة تكوين المرأة الفيزيولوجي ومدى قدرتها على التحمل عملت أغلب التشريعات ومن […]

حماية حقوق المرأة العاملة وفقاً لقانون العمل البحريني

حماية المرأة العاملة في ظل قانون العمل د. منال السيد تعتبر البحرين نموذجًا في تمكين ودعم المرأة في الانخراط بسوق العمل، وفي سبيل ذلك، أكد قانون العمل على المساواة بينها وبين الرجل، كما وراعى الطبيعة الخاصة بالمرأة فعمل على حمايتها من أي ضرر يقع عليها. ولا يعد هذا الاتجاه حديثًا في البحرين، حيث عالج قانون […]

كيفية التأمين على مخاطر التجارة الإلكترونية من خلال الشركات العاملة في السعودية ؟

التأمين على مخاطر التجارة الإلكترونية د. محمد عرفة لقد تزايد حجم التجارة الإلكترونية في السنوات القليلة الماضية بشكل ملحوظ، حيث تشير تقارير منظمة التجارة العالمية إلى أن حجم التجارة الإلكترونية بلغ نحو 300 مليون دولار أمريكي في عام 2001، كما تُشير أحدث التقديرات إلى أن حجم التجارة الإلكترونية العالمية في السلع الاستهلاكية وحدها بلغ نحو150 […]

كيف تصدّى نظام العمل السعودي للاعتداءات على حقوق المرأة العاملة ؟

نظام العمل الجديد يتصدى للاعتداءات على حقوق المرأة العاملة د. محمد عرفة نشرت “الاقتصادية” تحقيقاَ في عددها (4870) الصادر في 22 محرم 1428هـ ص 30، جاء فيه أن بعض إدارات التوظيف والموارد البشرية في بعض مؤسسات القطاع الخاص الطبية تلجأ إلى توقيع عقود لمدة سنة واحدة للموظفة رغم سنوات الخدمة الطويلة في المنشأة التي تمكن […]

حق المرأة العاملة في فترة الإرضاع حسب القانون الإماراتي

فترة الإرضاع حق من حقوق المرأة العاملة وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي رقم 8 لعام 1980 وتعديلات يعتبر الارضاع من اهم ما يحتاجه الطفل ولاسيما في سنواته الاولى ولذلك وحرصا من المشرع جعل للمرأة العاملة بعد انتهاء إجازة الوضع أن تأخذ خلال اثني عشر شهرا من تاريخ الوضع “وليس من تاريخ انتهاء إجازة […]

مقالات أقدم