بقلم ذ عبد الهادي الشاوي إعادة نشر بواسطة محاماة نت عبد الهادي الشاوي ممون بقطاع التربية الوطنية وباحث في صف الدكتوراه بكلية الحقوق بفاس من سمات الحياة الاجتماعية المعاصرة خروج المرأة المغربية إلى ميدان العمل وقيامها بنفس الوظائف التي يقوم بها الرجل، ونظرا لطبيعة تكوين المرأة الفيزيولوجي ومدى قدرتها على التحمل عملت أغلب التشريعات ومن […]

قانون الشركات العاملة في مجال تلقي الاموال لاستثمارها رقم 146 لسنة 1988 اعادة نشر بواسطة محاماة نت (1) الجريدة الرسمية العدد 23 تابع (ب) في 9/6/1988 باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الاتي نصه، وقد اصدرناه: (المادة الاولى) يعمل باحكام القانون المرافق في شان شركات المساهمة العاملة في مجال تلقى الاموال لاستثمارها. وتسري […]

نظام مجلس القوى العاملة السعودي نظام مجلس القوى العاملة المادة 1 نظام مجلس القوى العاملة ينشأ مجلس للقوى العاملة يرتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء يكون مسؤولا عن تخطيط القوى العاملة وتنميتها وتدريبها وتطويرها ويشكل بقرار من مجلس الوزراء. المادة 2 تشمل مهام مجلس القوى العاملة: 1- دراسة الاحتياجات القائمة للقوى العاملة بمختلف فئاتها من السعوديين […]

المرأة العاملة المعاقة والقانون والقضاءالشرعي الدكتور/ أحمد محمد هيكل أستاذ مساعد – بقسم القانون الخاص – كلية الحقوق – جامعة البحرين تتضمن هذه الورقة ثلاثة محاور وهي: المحور الأول: المرأة العاملة المعاقة. المحور الثاني: المرأة المعاقة والقانون الجنائي. المحور الثالث: المرأة المعاقة والقضاء الشرعي. بالنسبة للمحور الأول: سأتناول مدى الحماية القانونية التي تتمتع بها المرأة […]

نصوص و مواد قانون تنمية القوى العاملة و التدريب الليبي قانون رقم 37 لسنة 1973م في شأن تنمية القوى العاملة والتدريب باسم الشعب، مجلس قيادة الثورة، بعد الاطلاع على الإعلان الدستوري الصادر في 2 شوال 1389 هـ. الموافق 11 ديسمبر 1969م. وعلى قانون الخدمة المدنية رقم 19 لسنة 1964م. وعلى القانون رقم 58 لسنة 1970م. […]

الاجازات المسموح بها للمرأة العاملة في الامارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت      منذ أن تم تأسيس دولة الامارات العربية المتحدة و شرعت الحكومة بالاهتمام بكل قضايا المرأة، و في عام 1975 تم تأسيس الاتحاد النسائي العام، و ذلك بتشجيع من الشيخ راشد بن زايد آل نهيان و الشيخة فاطمة بنت مبارك رائدة العمل […]

حقوق المرأة العاملة في الكويت وضع القانون العديد من المزايا للمرأة التي تعمل حفاظاً على سلامتها أولاً وسلامة الطفل، سواء بقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 أو قانون الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 1979 أو قانون الطفل برقم 21 لسنة 2015 ، متضمناً ساعات العمل والإجازات دون الإخلال بحقها في الإجازات الأخرى […]