الانواع القانونية للتظلم أ/ عبد الله كامل محادين يعد التظلم من أهم وسائل تحريك الرقابة الإدارية التي تمارسها الإدارة على نفسها، والتظلم هو الطلب الذي يقدمه صاحب الشأن إلى الجهة الإدارية التي أصدرت القرار وهو ما يسمى بالتظلم الولائي أو إلى الجهة الرئاسية لها طالباً تعديله أو سحبه، ويمكن أن ينجم عنه إلغاء القرار بسبب […]

بحث قانوني هام حول التظلم الاداري كسبب لانقطاع الميعاد في دعوي الالغاء للتحميل اضغط علي الرابط بحث قانوني هام حول التظلم الاداري كسبب لانقطاع الميعاد في دعوي الالغاء 

حق العامل في اللجوء مباشرة الى القضاء – القانون المصري . الطعن 3597 لسنة 61 ق جلسة 23 /3/ 1995 مكتب فني 46 ج 1 ق 104 ص 525 برئاسة السيد المستشار/ إبراهيم زغو نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ حسين دياب، عزت البنداري، سمير عبد الهادي وفتحي قرمه نواب رئيس المحكمة. ———– عمل “تقدير […]

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti من حالات التظلم الوجوبي: (أ)- القرارات النهائية الصادرة بالتعيين. (ب)- القرارات النهائية الصادرة بالترقية . (جـ)- القرارات النهائية الصادرة بمنح العلاوات . (د)- القرارات النهائية الصادرة بالإحالة الى المعاش أو الإستيداع أو الفصل بغير الطريق التأديبي. (هـ)- القرارات النهائية للسلطات التأديبية . والله أعلم

مقال قانوني هام عن الاهداف القانونية لنظام التظلم أ/ عبد الله كامل محادين يعد التظلم من أهم وسائل تحريك الرقابة الإدارية التي تمارسها الإدارة على نفسها، والتظلم هو الطلب الذي يقدمه صاحب الشأن إلى الجهة الإدارية التي أصدرت القرار وهو ما يسمى بالتظلم الولائي أو إلى الجهة الرئاسية لها طالباً تعديله أو سحبه، ويمكن أن […]

الشروط القانونية الواجب توافرها في التظلم الإداري أ/ عبد الله كامل محادين 1- ان يقدم التظلم من صاحب الشأن الذي اثر القرار المتظلم منه في مركزه القانوني أو من نائبه القانوني اذا ما كان ناقص الاهلية . 2- ان يوجه التظلم الى متخذ القرار نفسه وهو ما يعرف بالتظلم الولائي أو يوجه الى رئيس متخذ […]

هل يجوز لموظف القطاع الخاص رفع دعوي للتظلم من قرار انهاء الخدمات امام المحكمه الاداريه الاجابة يمكن عن طريق تقديم شكوي عمالية تتضمن التظلم أمام وزارة العمل والشئون الاجتماعية أولا، ثم الطعن أمام الدائرة العمالية حيث نظمها قانون العمل الكويتي الجديد في المادة 41 والتي تنص علي أنه : مع مراعاة أحكام المادة (37) من […]