نموذج وصيغة عقد وديعة منقولات بأجر انه في يوم الموافق / / 2005 تحرر بين كل من : 1-………….. المقيم ……… ( طرف أول – مودع ). 2- ………. المقيم …… ( طرف ثان – مودع لديه). واتفق الطرفان بكامل الأهلية والتراضي على البنود الآتية:- تمهيد- (يذكر سبب العقد وبيانات تمهيدية) البند الأول – التمهيد […]
نموذج وصيغة دعوى ابطال أجر الحضانة لبلوغ السن القانوني – القانون المصري أنه يوم الموافق / / الساعة بناء على طلب السيد / …….. المقيم ….. ومحله المختار مكتب الأستاذ / ………… أنا محضر محكمة ……….. قد انتقلت فى تاريخه إعلاه إلى ناحية …………. حيث محل إقامة وسكن السيدة / ……… مخاطبا مع وأعلنتها بالآتي […]
نموذج وصيغة صحيفة استئناف حكم أجر حاضنة ومسكن حضانة انه في يوم الموافق / / بناء على طلب السيدة / ====قسم المطرية – القاهرة ومحلها المختار مكتب الأستاذ/ عدنان محمد عبد المجيد المحامى بالنقض والدستورية العليا 94أ الشهيد أحمد عصمت عين شمس الشرقية والأساتذة /عبد العزيز أحمد مروة عدنان/ هند حمدي/ ريهام سلام/ شيماء حمدى/عماد […]
تنص المادة 197 من قانون الأحوال الشخصية الكويتى رقم 51 لسنة 1984 على :- للحاضنة قبض نفقة المحضون ، ومنها اجرة سكناه. كما تنص المادة 198 من ذات القانون على :- يجب على من يلزم بنفقة المحضون اجرة مسكن حضانته ، الا اذا كانت الحاضنة تملك مسكنا تقيم فيه ، او مخصصا لسكناها. وتنص المادة […]
نموذج وصيغة دعوى مطالبة بأجر بعد انتهاء علاقة عمل وفقاً للقانون المصري إنه في يوم بناء علي طلب السيد / المقيم ومحله المختار مكتب الأستاذ / …….. المحامي أنا / محضر محكمة الجزئية انتقلت في تاريخه إلي حيث إقامة السيد / المقيم متخاطبا مع / …… وأعلنته بالاتي التحق الطالب بالعمل لدي المعلن إليه بتاريخ […]
بواسطة عبدالمحسن وفقا للقانون السعودي هل يمكن الاتفاق مع العامل على ان يكون اجره ( عموله فقط ) مثال : اتفق معاه ان يكون راتبه مقابل نسبة من كل عمل يأتي به مثال : اتفق مع مهندس على ان يكون راتبه نسبه من كل عمل يأتي به لو اتى باشغال تقدر سعرها ١٠٠ الف .. […]
وكاله المستخدم بأجر عن رب العمل ـــــــــــ يقول الأستاذ الدكتور / محمود نجيب حسنى :- (كتابه فى القسم الخاص – طـ 1981 – رقم 1609 – ص 1179 ) ” الوكاله الضمنيه : ……………….. وأهم تطبيقات الوكالهالضمنيه ……… ”وكاله المستخدم لرب العمل فى الشئون التى إستخدامه فيها .. ويرتكب الوكيل الضمنى خيانه الأمانه إذا إختلس […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية