بواسطة Thaer Al-Mesha’ti مصادر الإلتزام في القانون: العقد، الفعل الضار، الفعل النافع، الإرادة المنفردة، القانون.

هل يجوز الاتفاق على مخالفة قواعد قانون العمل الفلسطيني؟ تتميز قواعد قانون العمل الفلسطيني بطبيعتها الامرة بحيث لا يجوز الاتفاق على خلافها الا اذا كان هذا الاتفاق لمصلحة العامل بينما لا يجوز الاتفاق على خلافها اذا كان من شان هذا الاتفاق الانقاص من حقوق العامل .

ما هي مصادر قانون العمل الفلسطيني؟ تقسم مصادر قانون العمل الفلسطيني الى : مصادر تشريعية وتشمل التشريع الاساسي (الدستور) والتشريع العادي (القوانين) والتشريعات الفرعية او ما يعرف بالوائح والانظمة . مصادر مهنية وتشمل العرف والعادات المهنية والوائح الداخلية وتعليمات السلامة ولائحة الجزاءات . واخيرا اتفاقيات العمل الجماعية .

ما المقصود بمصادر قانون العمل الفلسطيني؟ يقصد بمصادر قانون العمل الفلسطيني : تلك القواعد التي يرجع لها للبت في المسائل المتعلقة بقانون العمل .

  بواسطة محمد عصام نعم يجوز الطعن في القرار الصادر بناء على التحكيم وذلك امام المحكمة المختصة خلال 30 يوم من اليوم التالي لصدور قرار التحكيم اذا كان وجاهيا والا من اليوم التالي لتاريخ تبليغه .( مادة 44 فقرة 1) قانون التحكيم الفلسطيني رقم 3 لسنة 2000

اضاف قانون العمل الفلسطيني الجديد مجموعة من الاحكام المهمة والتي لم تكن موجودة سابقا منها : عدم استثناء عمال الزراعة من احكامه . مكافئة نهاية الخدمة . بدل ساعات العمل الاضافي . الاجازة الثقافية . اجازة الحج . بعض الاحكام الحاصة بعمل الاطفال والنساء .

  بواسطة باحث قانوني 1 – الإكراه هو إجبار الشخص على عمل معين، أو منعه من فعل معين، رغم إرادته، فهو يعدم اختيار الشخص، أو يقيد حريته في الاختيار 2- إذا كان الإكراه ناشئاً عن ظروف طبيعية أو مادية؛ سمي ضرورة لأنها غير صادرة عن إرادة شخص آخر . الإكراه نوعان: نوع يعدم الرضا ويفسد […]