هل يجوز تحميل العامل نفقات مقابل توفير شروط السلامة؟ اجابت المادة 92 من القانون عن ذلك ” لا يجوز لاية منشأة تحميل الامل اية نفقات او اقتطاعات من اجره لقاء توفير شروط السلامة والصحة المهنية”

المحكمة الدستورية العليا المصرية في الميزان بقلم المستشار ماهر البحيرى الذين سمحت لهم ضمائرهم وهانت عليهم مصلحة الأوطان فصوبوا سهامهم المسمومة إلى المحكمة الدستورية العليا، على مرأى ومسمع من الدنيا كلها خدمة لمصالح خاصة زائلة وتصفية لأحقاد وحسابات شخصية فى هجمة ضارية شرسة ظالمة يبتغون منها تشويه سجلها الناصع الذى يسطع بالعدل، وحماية الحقوق والحريات، […]

تعليمات السلامة والصحة المهنية؟ جاء في المادة(91) من قانون العمل الفلسطيني ” وفقا لاحكام هذا القانون والانظمة الصادرة بمقتضاه تصدر المنشأة التعليمات الخاصة بلاسلامة والصحة المهنية ولائحة الجزاءات الخاصة بها مصدقة من الوزارة وتعلق هذه التعليمات في اماكن ظاهرة في المنشأة”

العقد الفاسد في القانون المدني الاردني أخذ القانون المدني الأردني بالعقد الفاسد، فقد نصت المادة 170 منه على ما يأتي: العقد الفاسد هو ما كان مشروعاً بأصله لا بوصفه، فإذا زال سبب فساده صح. ولا يفيد الملك في المعقود عليه إلا بقبضه. ولا يترتب عليه أثر إلا في نطاق ما تقرره أحكام القانون. ولكل من […]

اذا انتهت العلاقة العمالية دون الحصول على الاجازة الاسبوعية؟ اذا انتهت علاقة العامل دون اخذ العامل ايام الاستراحة الاسبوعية او بعضها عينيا جاز للعامل المطالبة ببدل تلك الايام أي اجرها

بواسطة باحث قانوني بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله إنَّ الحمد لله نحمدهُ ونستعينهُ ونستغفرهُ ونستهديهِ ونعوذُ باللهِ من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا من يهدهِ اللهُ فلا مضلَّ له ومن يضلل فلا هادي له وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له وأشهد أنَّ محمداً عبده ورسوله من يطع الله ورسوله […]

ما الاجر الذي يستحق العامل عن ساعات العمل الاضافي؟ يستحق العامل اجر ساعة ونص عن كل ساعة عمل اضافي عملا بنص المادة 71 الفقرة 2 من قانون العمل الفلسطيني