كيف تقدر نسبة العجز؟ جاء في قانون العمل الفلسطيني في المادة 121 “تقدر اللجنة الطبية نسبة العجز المستحقة عن اصابة العمل بمقتضى احكام القانون او النظام ذي العلاقة الساري المفعول وقت الاصابة”

بواسطة باحث قانوني المنافسة الغير مشروعة: المنافسة غير مشروعة لا تكون إلا بين شخصين يمارسان نشاطا مماثلا أو على الأقل مشابها، وتقدير ذلك متروك للقضاء على أن وجود المنافسة في حد ذاته لا يكفي لأن تترتب المسؤولية بل يجب أن يتحد الخطأ مع المنافسة بمعنى أن تكون هناك منافسة غير مشروعة وأن ترتكز هذه المنافسة […]

سؤال: الحاق الضرر بمال الغير المنقول خلافا لنص المادة 445 من قانون العقوبات رقم 16 لسنة 60 إجابات فيس بوك بعد السؤال الحقوقيين : علي الحسني : مادي ومعنوي علي عديلي : خطأ – ضرر – علاقة سببية

دوله ( مصر )

تعويض العامل عن الوفاة والعجز الكلي او الجزئي الدائم؟ جاء في المادة 120 : اذا ادت اصابة العمل الى الوفاة او نتج عنها عجز كلي داءم استحق الورثة في الحالة الاولى والمصاب في الجالة الثانية تعويض نقدي يعادل اجر (355) يوم عمل او 80% من الاجر الاساسي عن المدة المتبقية حتى بلوغه سن الستين ايهما […]

سؤال: اصيب عامل باصابة عمل في يده وقد نصح بالراحة لمدة شهرين من قبل اللجنة الطبية وكان أجره اليومي 40 دينار أحسب الاجر الذ يستحقه هذه العامل طيلة مدة التعطلمع العلم ان العامل قد تكلف بمصاريف علاجية 1350 شيقل احسب ما يستحقه العامل تعويضا عن اصابته؟ الإجابة: تعويض العجز المؤقت=75% من اجر العامل اليومي* عدد […]

اصابة العمل المؤدية لعجز مؤقت والتعويض عنها؟ اذا حالت اصابة العمل دون اداء العال لعمله يستحق العامل75% من اجره اليومي عند وقوع الاصابة طيلة عجزه المؤقت بما لا يزيد عن 180 يوم حسب المادة 119 من قانون العمل الفلسطيني