الصفحة 4371 من 5874

هل يجوز لوكيل النيابة منع المحامي من حضور التحقيقات الأولية مع المتهم

بواسطة باحث قانوني لا يجوز منع المحامي وكيل المتهم من حضور أي جلسة تحقيق لكن يجوز لوكيل النيابة رفض حضور المحامي أو منعه في حالة أنه لم يكن هناك وكالة من قبل المتهم للمحامي أو لم يبرز المحامي وكالة في الملف في الجلسة الأولى. لكن في حالة أن أبرز المحامي وكالته في الملف في اي […]

بالتفصيل عقد المعاوضة و التبرع و الفرق بينهما و اهمية تقسيمهما

المعاوضة و التبرع بواسطة باحث قانوني عقد المعوضة ( contrat onéreux ) : عقد المعاوضة هو العقد الذي يأخذ فيه كل من المتعاقدين مقابلا لما يعطيه. فكل منهما يبحث عن مصلحة معينة يسعى للحصول عليها بإبرامه للعقد. والملاحظ أن مثل هذا التصنيف لا ينظر إلا إلى المصلحة الاقتصادية متغافلا عن العنصر النفسي للطرف الذي لا […]

معنى و تعريف عقد التبرع و مثال عليه

معنى و تعريف عقد التبرع و مثال عليه بواسطة باحث قانوني عقد التبرع ( contrat à titre gratuit ) : هو الذي لا يأخذ فيه المتعاقد مقابلا لما يعطيه، ولا يعطي فيه المتعاقد الأخر مقابلا لما يأخذه. فهو عقد يتم في غياب تقابل عوضين. وعقود التبرع كثيرة. كالعارية والهبة والقرض بدون فائدة.

معنى و تعريف عقد المعاوضة و مثال عليه

عقد المعاوضة و مثال عليه بواسطة باحث قانوني عقد المعوضة ( contrat onéreux ) : عقد المعاوضة هو العقد الذي يأخذ فيه كل من المتعاقدين مقابلا لما يعطيه. فكل منهما يبحث عن مصلحة معينة يسعى للحصول عليها بإبرامه للعقد.

شرح مفصل و أمثلة عن العقد الرضائي و العيني و الشكلي

شرح عن العقد الرضائي و العيني و الشكلي بواسطة باحث قانوني العقود الرضائية والشكلية والعينية سنتعرض لكل نوع منها في مطلب خاص. ☆ العقد الرضائي : هو الذي ينعقد بمجرد توافق إرادتي الطرفين أي باقتران الإيجاب بالقبول دونما حاجة لأية شكليات.أو بمعنى أخر دونما حاجة لوضع التعبير في قالب خاص. وهناك من يرى أن الرضائية […]

هل اجاز القانون للعمال الاضراب عن العمل؟

هل اجاز القانون للعمال الاضراب عن العمل؟ كفلت المادة 66 من قانون العمل حق الاضاب للعمال حيث نصت على” وفقا لاحكام القانون الاضراب حق مكفول للعمال للدفاع عن مصالحهم”

هل يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العمل السارية خلال نظر النزاع العمالي؟

هل يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العمل السارية خلال نظر النزاع العمالي؟ جاء في المادة 65 ” خلال النظر في منازعات العمل الجماعي لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العمل السارية”

« مقالات أقدم مقالات أحدث »