نقدم لكم ااستشارات قانونية في كل ما يخص الاحوال الشخصية حضانة الأولاد بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأصل في الزواج السكينة في الأسرة واستمرار مودتها، إلا أنه يحدث أحيانا أن تنفصم عراها ، بنشوب خلافات بين الزوجين ؛ لذا شرع الله سبحانه وتعالى الطلاق كعلاج حينما تفشل كل سبل المعالجة ، […]

ضوابط وأحكام في العقوبة ، الاستقالة،التصفية، إنهاء الخدمة، الفصل لشاغلي الوظائف التعليمية بسم الله الرحمن الرحيم العقوبات حدد( نظام تأديب الموظفين ) العقوبات التي يمكن توقيع أي منها على المعلم في حالة ارتكابه إحدى المخالفات الإدارية أو المالية أو عندما يدان في إحدى التهم المنسوبة إليه . – ويراعى في توقيع العقوبة التأديبية أن يكون […]

كل مايهمك معرفته عن الإجازة التعويضية بعد التعديل الأخير ل #الخدمة_المدنية وطريقة التقديم عليها كل مايهمك معرفته عن الإجازة التعويضية بعد التعديل الأخير ل #الخدمة_المدنية وطريقة التقديم عليها 1_ يجب على الموظف تقديم طلب التمتع برصيده من أيام الإجازة العادية قبل نفاذ هذا القرار بما لايقل عن 36 يوم في السنة بشرط أن لايتجاوز مجموع […]

كل ما يخص إجراءات “محو العقوبة ” والنماذج اللازمة بسم الله الرحمن الرحيم *محو العقوبة : إزالة العقوبة عن مرتكب المخالفة إذا اكتملت وفق الإجراءات النظامية *إجراءآت محو العقوبة (نص نظام محو العقوبات من نظام الخدمة المدنية على أنه لا ينظر في محو العقوبة إلا بعد مرور ثلاث سنوات من إيقاعها ) ولمحو العقوبة ،يتم […]

الإجازة الاستثنائية ، ضوابطها وآلية طلبها : الإجازة الاستثنائية : ‏وهي بدون راتب وتمنح من قبل جهة عمل الموظف لمدة سنتين خلال خمس سنوات مع جواز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية لمدة أو لمدد لا تزيد عن سنة أخرى كما تمنح الموظفة التي ترافق زوجها أو ولي أمرها الذي يعمل أو يدرس في الخارج […]

الإجازة الاضطرارية ، ضوابطها ، مدتها ، وقتها ، وأحكامها .بالتفصيل بسم الله الرحمن الرحيم *الإجازة الاضطرارية : ‏تمنح “براتب كامل ” لمدة خمسة أيام في السنة ‏المالية الواحدة، ويشترط لها وجود ظروف لدى الموظف تكون محل قناعة جهة عمله مدتها : 5أيام خلال العام المالي وينتهي العام المالي الحالي في 25-4-1440هـ . ويُعتبر آخر […]

ضوابط إجازة رعاية المولود بسم الله الرحمن الرحيم -الفرق بين إجازة الأمومة وإجازة رعاية المولود إجازة الأمومة” الوضع” : هي من تاريخ الولادة ومدتها ” ٧٠ يوما” ويمكن تقديمها بما لايزيد عن ٢٨ يوم قبل الوضع بموجب تقرير طبي توزعها كيف تشاء . -إجازة رعاية المولود : تستطيع المعلمة الحصول عليها بعد إجازة الأمومة كإجازة […]