شرط إرفاق الوثيقة الطبية في ملف عقد الزواج المادة 7 مكرر من قانون الأسرة الجزائري مقدمة الكشف الطبي قبل الزواج يطرح جملة من الإشكالات رغم أن القانون يؤكد على ضرورة القيام بهذا الكشف من طرف الزوجين كشرط لإتمام عقد الزواج، وإقرار مثل هذا الإجراء جاء من منطلق الحفاظ على الصحة العمومية ووضع حد لتدليس محتمل […]

 ما هي حالات رفض دعوى الخلع؟ هبة جعفر «كنت رفعه قضية خلع بس اترفضت ومعرفتش السبب أيه وبقالها أكتر من سنة ونص في المحكمة، ممكن حد يفيدني»،دائما ما تردد بعض السيدات العبارة السابقة دون أن يجدن حلا لمشاكلهن، وحرصا من «صوت الأمة» علي خدمة القراء من خلال مستشارك القانوني نجيب علي هذا التساؤل فى السطور […]

“بالقانون”.. متى يسقط حق الموكل فى مطالبة محاميه برد الأوراق والمستندات؟ كتب أحمد الجعفرى العديد من المواطنين يضطرون لرفع دعاوى قضائية لأسباب مختلفة، و ربما ترفع عليهم دعاوى بالمثل، ويضطرون إلى اللجوء إلى المحامين من أجل تولى تلك القضايا، وتكون كافة الأوراق والمستندات الخاصة بالقضية فى يده، ويجيب “اليوم السابع”، عن المدة القانونية التى تحق […]

حالات الإفراج بقوة القانون وفق القانون الجزائري الإفراج بقوة القانون هو ذلك الإفراج الذي يلتزم فيه قاضي التحقيق أو قاضي الحكم بإخلاء سبيل المتهم المحبوس مؤقتا إذا ما توافرت حالة من الحالات المحددة قانونا، دون أن يكون في ذلك مجال لأية سلطة تقديرية للأمر به. وقد أطلق عليه بعض رجال القانون اسم الإفراج الوجوبي أو […]

الحبس وغرامة 500 ألف جنيه عقوبة النصب الإلكترونى تضمن مشروع قانون جرائم تقنية المعلومات، الذى تناقشه اللجنة العليا للإصلاح التشريعى، خلال اجتماعها المتوقع عقده غدًا الثلاثاء، برئاسة المهندس شريف إسماعيل، رئيس مجلس الوزراء، والذى يتكون من 59 مادة، الجرائم المتعلقة بالاحتيال والتزوير الإلكترونى، والمنظم فى المواد فى 5 مواد، من (28) إلى (32)، ونصت المادة […]

بحث حول جواز قبول شهادة من أقيم عليه حد تعتبر الشهادة احد أدلة الإثبات لذلك حرص الشارع الحكيم على ضرورة توافر شروط منها مايتعلق بالشهادة ذاتها ومنها مايتعلق بشخص الشاهد وكون مايعنينا في هذا البحث هو حول عدالة الشاهد وتخصيصاً نبحث في حجية شهادة الشاهد الذي أقيم عليه حد كشارب الخمر فما مدى جواز قبول […]

22 يوماً أقصى إجازة للعامل قبل إتمامه 12 شهراً المصدر: أشرف جمال – أبوظبي أكّدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أحقية عمال وموظفي القطاع الخاص، الذين لم يُتموا العام الأول من خدمتهم لدى المنشأة أو جهة العمل، في الحصول على إجازة سنوية لا تقل عن 12 يوماً ولا تزيد على 22 يوماً، شريطة ألّا تقل مدة […]