خطاب الضمان – لا يجوز الحجز عليه – ولا يجوز إلزام المستفيد بطلب صرف قيمته من البنك – لأن ذلك يخضع لتقديره وحده. من المقرر في قضاء محكمة التمييز أن: “مفاد نص المادة 382 من قانون التجارة – وعلى ما جرى به قضاء هذه المحكمة – أن خطاب الضمان هو تعهد شخصي ونهائي ينشئ بذاته […]

هل يصح الحجز على علاوة غلاء المعيشة وعلاوة الأولاد وعلاوة الأولاد المعاقين؟ تنص المادة (216/ز) من قانون المرافعات على أنه: “مع عدم الإخلال بما ينص عليه أي قانون آخر، لا يجوز الحجز على ما يأتي: … ز) الأجور والمرتبات – التي لم يصدر قانون خاص بتنظيم شروط عدم جواز الحجز عليها – إلا بقدر النصف، […]

السبب الأجنبي (الحادث الفجائي – أو القوة القاهرة – أو خطأ الدائن – أو فعل الغير)، في القانون المدني الكويتي – النصوص القانونية – المذكرة الإيضاحية – الأحكام القضائية – إعماله في المجال التعاقدي – إعماله في مجال المسئولية التقصيرية – شروط إعماله – سلطة محكمة الموضوع في تقديره – إعماله في المجال الإداري – […]

هل تصدق أن كل هذه الاجازات من حقك كعامل وهي كلها مدفوعة الأجر إعادة نشر بواسطة محاماة نت أولاً: الإجازة السنوية الأصل أن الإجازة السنوية مدتها أسبوعان عن كل سنة في العمل. ولكن هذه الاجازة تكون ثلاثة أسابيع في الحالات التالية: الأعمال الخطرة: مثل العمل في تعبئة أسطوانات الغاز وتركيب وصناعة الاسبست. الأعمال الضارة بالصحة: […]

حق المرأة في الإجازات في قانون العمل الفلسطيني إعادة نشر بواسطة محاماة نت المرأة في قانون العمل لا شك أن قانون العمل الفلسطيني ساوى بين الرجل والمرأة في قانون العمل الفلسطيني، ولم يكتف بذلك ضمنياً بإفراد مواد لا تفرق بين الرجل والمرأة بل حظر بنص صريح التمييز بين الرجل والمرأة. ومع ذلك فان لخصوصية المرأة […]

هل يسمح لرب العمل تشغيل العامل ما يشاء من ساعات العمل – فلسطين إعادة نشر بواسطة محاماة نت تختلف القطاعات من الناحية العملية في عدد ساعات العمل، فعمال البناء والعمال اليدويين يعملون بالعادة من الصباح حتى المساء، وعمال الشركات الكبيرة يعملون بالعادة 5 أو 6 أيام بالأسبوع بعدد ساعات يومية ما بين ال 8 و9 […]

من هم المطبق عليهم قانون العمل – فلسطين إعادة نشر بواسطة محاماة نت هل ينطبق عليك قانون العمل؟ كقاعدة عامة فان قانون العمل يسري على كل من صاحب عمل لديه عامل أو أكثر يعملون تحت إمرته وادارته واشرافه وتبعيته والمعروفين باللفظ الشائع (اللي بشتغل عندي، أو الموظف عندي) وبالتالي فان قانون العمل لا ينطبق على […]