تصنيف : القانون الإماراتي (الصفحة 105 من 121)

المساواة بين الرجل والمرأة في الإمارات

المساواة بين الرجل والمراة إعادة نشر بواسطة محاماة نت في الغرب عندهم مساواة بين الرجل والمراة : في كل شي : الوظائف و الرواتب و حتى مصروفات ونفقات الاسرة .ونفقات بناء المنزل . مرة في امريكا شفت صديقي الاجنبي عازم حرمتة على العشاء , وبعدين كل واحد دفع فاتورتة لحالة , فاستغربت انا وسالت كيف […]

مقال قانوني حول الأعمال التجارية المختلطة في الإمارات

الاعمال التجارية المختلطة إعادة نشر بواسطة محاماة نت السلام عليكم عندي استفسار كيف نحل مشكلة الاعمال التجارية المختلطة من حيث القانون الواجب التطبيق المحكمة المختصه و الإثبات من حيث •المحكمة المختصة بالفصل في النزاع: •مع عدم الإخلال بقاعدة المدعي يتبع محكمة المدعى عليه فإنه يجب النظر إلى صفة الشخص الذي يريد إقامة الدعوى (صفة المدعي) […]

مقال قانوني حول دعوى مخاصمة القضاة وأعضاء النيابة العامة – الإمارات

دعوى مخاصمة القضاة وأعضاء النيابة العامة إعادة نشر بواسطة محاماة نت تساؤلات … س) هل يجوز مخاصمة عضو النيابة العامة أو القاضي بسبب عمل من أعماله؟ س) هل يجوز مخاصمة النائب العام؟ س) هل يجوز مخاصمة قضاة المحكمة العليا؟ س) ما هي الحالات التي يجوز فيها مخاصمة أعضاء السلطة القضائية؟ س) ما هي الأعمال التي […]

جريمة هتك العرض في الإمارات

إعادة نشر بواسطة محاماة نت هَبْ أيها القارئ، أن الحَدَثَ “س” (ذكر) البالغ من العمر 13 سنة واقَعَ الحَدَثَ “ص” (أنثى) البالغة من العمر 12 سنة برضا متبادل بينهما نتيجة علاقة آثمة .. وقد نصّت المادة 354 من قانون العقوبات الاتحادي على قرينة قانونية قاطعة بقولها: “… كما يُعتبر الإكراه قائمًا إذا كان عمر المجني […]

الأجر الأساسي في دولة الإمارات

الأجر الأساسي إعادة نشر بواسطة محاماة نت عرفت المادة الأولى من القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 في شأن تنظيم علاقات العمل الأجر الأساسي بأنه : هو الأجر الذي ينص عليه عقد العمل في أثناء سريانه بين طرفيه ، ولا تدخل ضمن هذا الأجر البدلات أياً كان نوعها. وللأجر الأساسي أهمية كبيرة لا تخفى إذ […]

هل يمكن الجمع بين وظيفتين حكوميتين في الإمارات

إعادة نشر بواسطة محاماة نت هل يمكن الجمع بين وظيفتين حكوميتين السلام عليكم ورحمة الله … هل يجيز القانون الإماراتي جمع الموظف على أكثر من وظيفة حكومية بحثت في حول ذلك الموضوع في المرسوم بقانون اتحادي رقم11/2008 بشأن الموارد البشرية بدولة الامارات ولم أجد ما يمنع وأما عن رأي القانون في هذه المسألة فهو كالتالي […]

شرح مفصل للمرسوم الخاص بالموارد البشرية بدولة الإمارات

شرح المرسوم بقانون اتحادي رقم11/2008 بشأن الموارد البشرية بدولة الامارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت شرح وتفسير نصوص المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008 بشأنالموارد البشرية في دولة الإمارات العربيةالمتحدة للمستشار / محمدالشربيني الجزءالسابع الفصل التاسع: الإجازات الأجازات وأنواعها المادة (48) تصنف الاجازات وفقاً لأحكام هذا المرسوم بقانون كما يلي: 1- الاجازة السنوية. 2- […]

مقالات أقدم مقالات أحدث