ما هي صور عقد العمل في القانون الفلسطيني؟ اولا: عقد العمل محدد المدة ثانيا: عقد العمل غير محدد المدة

ما هي مدة عقد العمل محدد المدة؟ حسب المادة(25) من قانون العمل الفلسطيني ” لا يجوز ان تزيد المدة القصوى لعقد العمل محدد المدة لدى نفس صاحب العمل بما في ذلك حالات التجديد على سنتين متتاليتين” .  

ما المقصود بالعمل؟ عرفت المادة الاولى من قانون العمل الفلسطيني العمل بانه “كل ما يبذله العامل من جهد ذهني او جسماني لقاء اجر سواء كان هذا العمل دائما او موسميا ” .

ما المقصود بالعامل؟ عرفت المادة الاولى من قانون العمل الفلسطيني العامل بانه “كل شخص طبيعي يؤدي عملا لدى صاحب العمل لقاء اجر ويكون اثناء ادائه العمل تحت ادارته واشرافه” .

ما المقصود بصاحب العمل؟ عرفت المادة (1) من قانون العمل الفلسطيني صاحب العمل بانه “كل شخص طبيعي او اعتباري او من ينوب عنه يستخدم شخص او اكثر لقاء اجر” .

ما آثار الطعن بالإجراء الباطل بالنقض حسب القانون الفلسطيني؟؟ حسب القانون الساري يترتب على الطعن بالإجراء الباطل بالنقض آثار من حيث تنفيذ الحكم ومن حيث الأثر الناقل للخصومة وحدودها أمام المحكمة ومن حيث امتداد الطعن إلى غير الطاعنين .

ماهي آثار البطلان في القانون الجزائي حسب القانون الفلسطيني؟؟ حسب القانون الساري الأصل الإجراءات الصحة ولا يتقرر بطلانها ممن تلقاء نفسها وانما يجب من أن يطبق به قضاة المحكمة فالإجراء الاطل لابد له من قرار قضائي يقضي به جتر يتمكن ان يكون للبطلان أثره.ويخضع الإجراء من حيث وصحته لأصلين مختلفين وهو العدم ومن يدعي العكس […]