هل يجوز تحميل العامل نفقات مقابل توفير شروط السلامة؟ اجابت المادة 92 من القانون عن ذلك ” لا يجوز لاية منشأة تحميل الامل اية نفقات او اقتطاعات من اجره لقاء توفير شروط السلامة والصحة المهنية”

تعليمات السلامة والصحة المهنية؟ جاء في المادة(91) من قانون العمل الفلسطيني ” وفقا لاحكام هذا القانون والانظمة الصادرة بمقتضاه تصدر المنشأة التعليمات الخاصة بلاسلامة والصحة المهنية ولائحة الجزاءات الخاصة بها مصدقة من الوزارة وتعلق هذه التعليمات في اماكن ظاهرة في المنشأة”

اذا انتهت العلاقة العمالية دون الحصول على الاجازة الاسبوعية؟ اذا انتهت علاقة العامل دون اخذ العامل ايام الاستراحة الاسبوعية او بعضها عينيا جاز للعامل المطالبة ببدل تلك الايام أي اجرها

ما الاجر الذي يستحق العامل عن ساعات العمل الاضافي؟ يستحق العامل اجر ساعة ونص عن كل ساعة عمل اضافي عملا بنص المادة 71 الفقرة 2 من قانون العمل الفلسطيني

ما هو عدد الساعات الاضافية المسموح به اسبوعيا؟ تحدثت المادة 71 عن هذا السؤال حيث حددت عدد الساعات الاضافية التي يحق لصاحب العمل الاتفاق مع العامل للعمل بها ومجموعا 12 ساعة اسبوعيا

هل يحق لصاحب العمل ان يشغل العامل ساعات عمل اضافية؟ يجوز لطرفي الانتاج الاتفاق على ساعات عمل اضافية لا تتجاوز اثنتي عشرة ساعة في الاسبوع

فترة الراحة التي يستحقها العامل في عمله يوميا؟ جاء في المادة 70 من قانون العمل الفلسطيني ان ” يجب ان تتخلل ساعات العمل اليومي فترة او اكثر لراحة العامل لا تزيد في مجموعها على الساعة مع مراعاة الا يعمل العامل اكثر من خمس ساعات متصلة”