سؤال: هل يجوز للعامل ترك العمل دون انذار صاحب العمل خلال فترة الاختبار اي قبل انقضاء مدة ثلاثة اشهر من تاريخ بداية العقد وفقا لقانون العمل السوداني ؟ وما هي الاشياء المترتبة علي ذلك اذا كانت الاجابة بلا ؟ الإجابة: إنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة هو حق لصاحب العمل وليس للعامل ، ولو ترك […]

ما هي صلاحيات مفتش العمل؟ دخول اماكن العمل الخاضعة لتفتيش بحرية تامة اثناء العمل دون سابق انذار مع وجوب اشعار صاحب العمل او ممثله عند دخول المنشأة الاستفسار من صاحب العمل او من العمال مجتمعين او منفردين او بحضور شهود بشان تطبيق احكام وتشريعات العمل الاطلاع على السجلات والدفاتر واية وثائق اخرى تتعلق بشروط العمل […]

ما هي اختصاصات مفتش العمل؟ متابع تطبيق تشريعات العمل خاصة ما يتعلق بشروط وظروف العمل بكافة الوسائل المشروعة بما في ذلك استقبال الشكاوى والبلاغات تزويد اصحاب العمل والعمال بالمعلومات والارشادات الفنية التي تساعد في تنفيذ احكام هذا القانون ابلاغ الجهات المختصة باوجه النقص والمخالفات التي يكتشفها اثاء عمله

ما هي شروط اختيار مفتش العمل؟ يراعى عند اختيار مفتش العمل للقيام بمهمة تفتيش الا تكون له مصلحة مباشرة او غير مباشرة في المنشأة الخاضعة لتفتيشه

هل يتوجب على المفتش حلف اليمين؟ بموجب المادة 108 يقسم كل مفتش عمل قبل مباشرة اعماله امام الوزير على ان يؤدي عمله باخلاص وامانة والا يفشي الاسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته

كيف يتم تشكيل هيئة تفتيش العمل؟ حسب ما جاء في المادة 107 يشكل الوزير هيئة تسمى هيئة تفتيش لعمل من عدد ملائم من المفتشين والمؤهلين اكاديميا ومهنيا لمتابعة تطبيق احكام هذا القانون والانظمة الصادرة بمقتضاه ويتمتع اعضاء الهيئة في ممارستهم لمهامهم بصلاحيات الضبطية القضائية

ما هو الحد الادنى للاجور؟ جاء ف المادة 89 من قانون العمل لا يجوز ان يقل اجر العامل عن الحد الادنى المقر قانونا