مقارنة بين قانون المرور القطري والإماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت    بدأ تطبيقه بعد سريان التشريع القطري ب 6 أشهر 2000 درهم أقصي غرامة في أبوظبي .. وفي الدوحة 50 ألف ريال تقرير – نشأت أمين : علي الرغم من الانتقادات الشديدة التي وجهها البعض لقانون المرور الذي بدأ العمل به في شهر أكتوبر […]

المخالفات المرورية إعادة نشر بواسطة محاماة نت  اسعار المخالفات في الامارات 2018 شهدت ارتفاعاً كبيراًُ منتصف العام الماضي ، وأصبحت مخالفات السير تكلف السائق المزيد من النقاط السوداء ، كما أضافت وزارة الداخلية الإماراتية المزيد من المخالفات لردع السائقين المخالفين، وذلك بهدف تحسين مستوى الأمان على الطريق والحد من الحوادث والمخالفات المرورية. ومؤخراً أعلنت الوزارة […]

الإمارات: حظر العمل وقت الظهيرة  إعادة نشر بواسطة محاماة نت  معاقبة كل منشأة مخالفة بغرامة مقدارها 5 آلاف درهم عن كل عامل وبحد أقصى 50 ألف درهم في حال تعدد العمال الذين يؤدون عملهم بما يتعارض مع القرار. الإمارات: حظر العمل وقت الظهيرة  قرارا بحظر تأدية الأعمال التي تؤدى تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة […]

يعتبر في حكم القاصر الجنين والمجنون والمعتوه والسفيه والمفقود والغائب إعادة نشر بواسطة محاماة نت      في هذه الحلقة من قانون الأحوال الشخصية نتعرف على عدة جوانب مهمة في الأهلية التي تمنح صاحبها صلاحية لوجوب الحقوق والأداء، وتنص المادة (159) بأن كل شخص أهل للتعاقد ما لم تسلب أهليته أو يحد منها بحكم القانون. […]

هل يستحق الموظف أجازة مرضية مدفوعة خلال فترة التجربة؟ إعادة نشر بواسطة محاماة نت      العامل لا يستحق أي إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال فترة التجربة المنصوص عليها، في عقد العمل المبرم بين العامل وصاحب المنشأة الخاصة، وهي الفترة التي يتحقق فيها صاحب العمل من صلاحية العامل للقيام بالمهام الوظيفية المنوط به القيام بها، […]

محمد بن راشد يصدر قراراً بتعديل نظام الفحص الطبي للوافدين للعمل أو الإقامة ————————————————————————— إعادة نشر بواسطة محاماة نت  الإيدز وبموجب المادة الثانية يخضع الوافدون إلى الإمارات لغرض الإقامة للفحوص الطبية المنصوص عليها في هذا القرار وتحدد شروط منح الإقامة أو تجديدها وفقاً لنوع الإصابة ولفئات المفحوصين، ومن هذه الفحوصات: فحص مرض الإيدز «نقص المناعة […]

 لا مانع لأي جنسية من العمل في الإمارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أحمد عبدالعزيز (أبوظبي) أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين عدم وجود منع لأي جنسية من العمل في الدولة، موضحة أن الإمارات ترحب بالعاملين الذين توافدوا من أكثر من 200 جنسية من مختلف دول العالم، وأن ما يحكم علاقات العمل هو القانون والقرارات الوزارية […]