وضع الإرادة النمطية في التحكيم التجاري الدولي يذهب البعض إلى أن القانون بمعناه الضيق، أنه علم يقوم في مخيلة الأشخاص الذين يقومون بوضعه بالنظر إلى الحبكة والحرفية التي يتوفرون عليها في صياغة القاعدة القانونية، ذلك أن قانونا مثل هذا سيولد ميتا وسيأبى المخاطبون حتما تطبيق أحكامه، وسيأتون عمدا مايخالفه. الأمر الذي ينطبق مع واقعة الحال، […]

الاتـجـاه الـمـقـر بـكـفـايـة الـعـقـد النـمـوذجـي يذهب الاتجاه المقر بصحة القاعدة القانونية وتحقيق الكفاية الذاتية لهذه العقود النموذجية، إلى أن العادات المقدمة من قبل هيئات دولية في الشروط العامة والعقود النموذجية تعد قواعد وأعراف ملزمة، وأساس ذلك أن تقنينها في هذه الأوساط قد أدى إلى تكرار إتباعها وتكرار العمل بمقتضاها فأصبحت على هذا الأساس ذات مضمون […]

المحاماة وافاق القانون في المستقبل المحاماة مهنة الدفاع عن الحق ووجودها ضرورة عدلية في ظل هذا العصر التقاني المتعولم حيث الحاجة أصبحت ملحة إلى من يقدم العون القانوني للمحكمة بما يمكّن القاضي من استبيان الحقيقة ومن ثمّ إصدار حكم غير مشوبٍ بعيب. كما أن المحامي يقدم المشورة والنصح القانوني ويقوم بصياغة العقود والاتفاقات وتوثيقها والمشاركة […]

نظرية البطلان المطلق لقد ذهب بعض الفقه في فرنسا إلى أن البطلان المنصوص عليه في المادة ( 1599) من القانون المدني الفرنسي هو بطلان مطلق تأسيسا على انعدام السبب أو استحالة المحل. وفقا لهذا الفقه فإن المشتري يلتزم بالثمن بلا سبب، ولكن هل صحيح أن العقد في حالة بيع ملك الغير منعدم السبب؟ في الحقيقية […]

نظرية البطلان النسبي ذهب فريق من الشراح إلى أن البطلان المنصوص عليه في بيع ملك الغير هو بطلان نسبي مقرر لمصلحة المشتري. ولكنهم اختلفوا على أساس هذا البطلان. فمنهم من أسس هذا البطلان على قواعد الغلط، سواء الغلط في صفة جوهرية للشيء، أو الغلط في شخص المتعاقد، ومنهم من رد هذا البطلان النسبي إلى خطأ […]

نطـاق تنـــازع القــوانين إن مجال إعمال قواعد التنازع أو قواعد الإسناد يتحدد بالعلاقات الخاصة من ناحية وبالصفة الدولية للقوانين المتزاحمة لحكم هذه العلاقات من ناحية أخرى، وإن التنازع لا يتصور إلا في إطار القانون الخاص أما فروع القانون العام فهي لا تثير مشكلة التنازع أصلا وإنما قد تثير فقط مشكلة تحديد نطاق تطبيق القانون من […]

النظآم التأديبي والعقوبآت الإنضبآطية وسلطآت فرضهآ إذ اكان هناك ثمة التزام على الدولة يتمثل بحسن اختيارها لموظفيها على اعتبار إن الموظف هو مرآة الدولة فهذا لا يعني إن الموظف يكون دائما عند حسن ظن الإدارة فقد يقوم الموظف بمخالفة مايفرضه عليه القانون من واجبات وهنا لابد من إن تقوم الإدارة بمعاقبته بإحدى العقوبات التي تتناسب […]