الكاتب : آية الوصيف (الصفحة 267 من 1699)

العقوبات التأديبية وأحكامها في النظام السعودي

ضوابط وأحكام في العقوبة ، الاستقالة،التصفية، إنهاء الخدمة، الفصل لشاغلي الوظائف التعليمية بسم الله الرحمن الرحيم العقوبات حدد( نظام تأديب الموظفين ) العقوبات التي يمكن توقيع أي منها على المعلم في حالة ارتكابه إحدى المخالفات الإدارية أو المالية أو عندما يدان في إحدى التهم المنسوبة إليه . – ويراعى في توقيع العقوبة التأديبية أن يكون […]

معلومات قانونية حول الإجازة التعويضية في نظام الخدمة المدنية السعودي

كل مايهمك معرفته عن الإجازة التعويضية بعد التعديل الأخير ل #الخدمة_المدنية وطريقة التقديم عليها كل مايهمك معرفته عن الإجازة التعويضية بعد التعديل الأخير ل #الخدمة_المدنية وطريقة التقديم عليها 1_ يجب على الموظف تقديم طلب التمتع برصيده من أيام الإجازة العادية قبل نفاذ هذا القرار بما لايقل عن 36 يوم في السنة بشرط أن لايتجاوز مجموع […]

إجراءات محو العقوبة عن الموظف في نظام تأديب الموظفين السعودي

كل ما يخص إجراءات “محو العقوبة ” والنماذج اللازمة بسم الله الرحمن الرحيم *محو العقوبة : إزالة العقوبة عن مرتكب المخالفة إذا اكتملت وفق الإجراءات النظامية *إجراءآت محو العقوبة (نص نظام محو العقوبات من نظام الخدمة المدنية على أنه لا ينظر في محو العقوبة إلا بعد مرور ثلاث سنوات من إيقاعها ) ولمحو العقوبة ،يتم […]

الإجازة الاستثنائية وضوابطها في النظام السعودي

الإجازة الاستثنائية ، ضوابطها وآلية طلبها : الإجازة الاستثنائية : ‏وهي بدون راتب وتمنح من قبل جهة عمل الموظف لمدة سنتين خلال خمس سنوات مع جواز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية لمدة أو لمدد لا تزيد عن سنة أخرى كما تمنح الموظفة التي ترافق زوجها أو ولي أمرها الذي يعمل أو يدرس في الخارج […]

تفاصيل قانونية حول الإجازة الاضطرارية في النظام السعودي

الإجازة الاضطرارية ، ضوابطها ، مدتها ، وقتها ، وأحكامها .بالتفصيل بسم الله الرحمن الرحيم *الإجازة الاضطرارية : ‏تمنح “براتب كامل ” لمدة خمسة أيام في السنة ‏المالية الواحدة، ويشترط لها وجود ظروف لدى الموظف تكون محل قناعة جهة عمله مدتها : 5أيام خلال العام المالي وينتهي العام المالي الحالي في 25-4-1440هـ . ويُعتبر آخر […]

إجازة رعاية المولود وما يميزها عن إجازة الأمومة في النظام السعودي

ضوابط إجازة رعاية المولود بسم الله الرحمن الرحيم -الفرق بين إجازة الأمومة وإجازة رعاية المولود إجازة الأمومة” الوضع” : هي من تاريخ الولادة ومدتها ” ٧٠ يوما” ويمكن تقديمها بما لايزيد عن ٢٨ يوم قبل الوضع بموجب تقرير طبي توزعها كيف تشاء . -إجازة رعاية المولود : تستطيع المعلمة الحصول عليها بعد إجازة الأمومة كإجازة […]

مقال قانوني حول الطلاق في النظام السعودي

الطلاق .. أفضل عبد الله باجبير تدلنا الإحصائيات في دول الشرق والغرب على الارتفاع المتزايد في معدلات الطلاق، فهل فكر أحد في اللحظة التي تواجه الكثير من الأزواج والزوجات ويجدون أنفسهم على أهبة اتخاذ القرار المؤلم، إما بالاستمرار في زواج غير موفق؛ رأفة بالأطفال وتفادي تعرضهم لأزمات نفسية، وإما بالمخاطرة بجرح مشاعر الأطفال والبدء بإجراءات […]

مقالات أقدم مقالات أحدث