بواسطة Faisal يحق للعامل المطالبة ببدل ساعات العمل الإضافية بواقع أجر ساعة وربع بالنسبة للساعات النهارية وأجر ساعة ونصف للساعات المسائية والعطلات الرسمية.

بواسطة dr.law بالنسبة لما هو معمول لدينا في دولة الامارات ، ونظراً لما يتمتع به المشرع من مرونة ، اجاز هذه النقطة بمعرفة وزارة العمل وبشرط عدم تعارض العمل الثاني مع مصلحة رب العمل الاول بما لا يخالف الانظمة والقوانين المعمول بها في شأن الجنسية والاقامة الشاهد انها امور تنظيمية تختلف من مشرع لآخر ، […]

بواسطة sunrise20090 صباح الخير اولا انا اسفة جدا لازعاج حضرتك ثانيا كان ليا بس استشارة سريعة انا زميلة لحضرتك بس مش بمارس المهنة للأسف فمحتاجة راى حد متمرس زى حضرتك هو الموضوع خاص بالجزاء التاديبى هى بنت وبتشتغل لسه حديثة فى البنك الاهلى بقالها 6 شهور وجرى العرف بين الزمايل داخل البنك انهم يبعتوا لبعض […]

بواسطة صبري عملت اكثر من 15 سنه في شركة وقمت بطلب اجازة بدون مرتب ورفضت فطلبت اجازة حج فرفضت ثم سافرت وقدم لي اخي الاستقاله ولم اتحصل عل مكافأة فهل لي ام لا بواسطة سوف اكسب القضية اخي العزيز بتالكيد بطلعلك مكافاة نهاية خدمة ذلك لانو من ضمن الاجازات الممنوحة للعامل الي بخضع لقانون العمل […]

معى 6 سنين تامينات ومعى الشهادة الاعدادية فكيف يتم حساب مرتبى فى شركة قطاع عام؟ رأيى الشخصى من أحد المواقع القانونية تحدد قيمة العلاوات الخاصة على أساس الأجر المحدد للدرجة الوظيفية للعامل فى اليوم السابق لتاريخ إستحقاقها أو تاريخ بداية التعيين إذا كان تالياً لتاريخ تقديرها وتعتبر هذه العلاوات جزءاً من أجر الإشتراك الأساسى للمؤمن […]

رأيى الشخصى من أحد المواقع القانونية. معنى مربوط الدرجة هو عبارة عن بداية ماهية العامل عند التعيين اول مرة وهو مربوط الوظيفة المعين عليها وذلك طبقا وحسب آخر تعديل بالقانون 53لسنة1984 وهى كالاتى:ـــ بداية مربوط الدرجة السادسة هو 35جنية بداية مربوط الدرجة الخامسة هو 36جنية بداية مربوط الدرجة الرابعة هو 38 جنية بداية مربوط الدرجة […]

بواسطة احمد أبو لؤي الأستاذ الفاضل / السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ــــــــــــــ موضوعي كما يلي : كنت أعمل معلمًا بوزارة التربية والتعليم ( القليوبية ) الفترة من 1/11/1988 إلى 15/9/1997 م ولما لم أستطع أن اتهيأ لأي شيء شقة أو غيرها ، فاضطررت إلى السفر ولم أستطع الحصول على إجازة بدون مرتب ولم يخدمني […]