بواسطة المحامي صايل خضيرات
نعم يجوز له المطالبه بهذه المكافاه لان القانون كفل له هذا الحق.
بواسطة Aymen Hafi
بكل تأكيد يا عزيزي يحصل على حقوقه كاملة بإستثناء بدل الفصل التعسفي طبعاً ,,
بواسطة safaa akram fahmawee
اذا ترك العامل عمله بلا سبب فيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة له بمعدل ثلث المكافأة اي ثلث شهر عن كل سنة عمل في جال ترك عمله في الخمس سنوات الأولى , وثلثي المكافأة في حال ترك عمله في الخمس سنوات التالية , أما في حال تركه العمل بعد مرور عشر سنوات فانه يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة أي بمعدل شهر عن كل سنة

وفي حال كان الترك لأسباب مبررة بموجب القانون فانه يستحق بدل مكافأة نهاية الخدمة كاملة في أي مرحلة يترك فيها العمل
بواسطة hanaaelarby

ما هى مواد التى استند إليها لتطبيق قانون المطالبة للمكافأة طبقاً للقانون المصرى

لمزيد من المعلومات تفضل للتواصل مع محامي متواجد الان

تكلم هذا المقال عن : هل يستطيع العامل المطالبة في مكافأة نهاية الخدمة إذا ترك العمل دون إخطار صاحب العمل