مقال يوضح شرح مفصل للمادة رقم 116 من نظام العمل بالنظام السعودي .

نص المادة 116 من نظام العمل السعودي
تنص المادة رقم 116 من قانون العمل السعودي على أنه “يجوز للعامل الحصول على فترة إجازة بدون أجر على أن يتم الاتفاق على مدتها بين العامل وصاحب العمل، وإذا تجاوزت هذه المدة الـ20 يوم يعتبر عقد العمل موقوفًا ما دام لم يتم الاتفاق على هذه المدة من البداية”، وقد استغل رواد الأعمال هذا القانون بطريقة خاطئة فقاموا بإنهاء في ظل الأوضاع الراهنة فقاموا بإنهاء عقود عمل بعض الموظفين والعاملين حتى لا يضطروا إلى صرف الرواتب لهم خلال فترة الركود التي تشهدها كافة الأعمال بسبب تفشي فيروس كورونا.

شددت الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية على أنه لا يحق لصاحب العمل إنهاء العقود الخاصة بالعاملين إلا في حالة إخلال العامل بأي بند من بنود التعاقد، كما ألزمت أصحاب الأعمال بمراعاة حقوق العمال لحين التخلص من الوضع الراهن.

إعادة نشر بواسطة محاماة نت

 

 

 

للحصول على استشارة مجانية

تفضل الى رقم مكافحة الابتزاز

 

 

لمزيد من المعلومات تفضل للتواصل مع محامي متواجد الان

تكلم هذا المقال عن : مقال يوضح شرح مفصل للمادة رقم 116 من نظام العمل بالنظام السعودي