بواسطة لذكرى
هناك موظفون في شركات عامة ، لديهم فترات خدمة سابقة في قطاعات اخرى بالدولة ، ويتقدمون بطلبات لضم فترات الخدمة السابقة للخدمة الحالية ،واحتسابها ضمن سنوات الخبرة ، بعضهم كان يعمل فالجيش ثم انتقل لشركة عامة ، ما حكم ذلك قانونا ، وهل تحتسب الخدمة السابقة في هذه الحالات ؟ أرجوا التوضيح

رأيى الشخصى 

منقول

– أولا تعريف مدة الضم :-
يجوز للمعلم أن يقوم بضم أي مدة أو فترة عمل بها قبل تعيينه الي فترة عمله بحيث يستفاد ماديا من زيادة في المرتب وترقية الي درجة اعلي .ومن المدد التي يقضيها المعلم ويطالب بضمها هي :
1- مدة العمل بالتقاعد ( الوزاري – الأداري – العقد المميز – العقد الموسمي – تعاقدالأدارة التعليمية معه – تعاقد 10 % – تعاقد سد العجز )
2- مدة العمل بالأجر ( الحصة – المكافئة الشاملة – الجدول النظامي أو اليومي أو الشهري – سد العجز – العمل بالمدارس الخاصة أو رياض الأطفال التابعة للوزارة )
3 – مدة العمل الأجباري مثل الخدمة العسكرية للذكور والخدمة المدنية للأناث سواء قبل أو بعد التعيين .
4 – مدة الدراسة المكملة مثل الدبلومة والماجستير والدكتوراه .
5 – مدة العمل خارج البلاد سواء التعاقد الحكومي أو الخاص خارج البلاد مثل الأعارة أو الدراسة المكملة خارج البلاد .
6 – مدة العمل الموازي مثل عمل يتسق مع مهنة التدريس كالعمل في مجال الكورسات أو الدورات أو محو الأمية .
أنوا ع الضم :-
ضم اداري
ويكون باصدار قرار ضم من مختص ( وزير التعليم – وكلاء الوزرات – المحافظين )
مميزاته : توفير الوقت والجهد والتنفيذ في وقت سريع
عيوبه : يغير فقط في تاريخ التعيين ولايغير في المرتب وموقف الترقية منه غامض حتي الأن

ضم قضائي
ويكون عن طريق اقامة دعوي قضائية للضم
مميزاته : له مميزات في تاريخ التعيين وفي المرتب وفي الترقية

الأوراق المطلوبة لرفع دعوي قضائية لضم المدة :

 

 

 

للحصول على استشارة مجانية

تفضل الى رقم مكافحة الابتزاز

 

 

– توكيل لمحامي اداري – صورة للعقود معتمدة طبق الأصل – صورة قرار التعيين معتمدة طبق الأصل – بيان الحالة الوظيفية – مفرادات مرتب حديثة .

قضية ضم مدة الخدمة العسكرية للرجال والمدنية للأناث :
– بيان حالة – مفرادات مرتب – شهادة تأدية الخدمة العسكرية للذكور – المدنية للاناث – قرار التعيين .

لمزيد من المعلومات تفضل للتواصل مع محامي متواجد الان

تكلم هذا المقال عن : ضم الخدمة السابقة