الشروط القانونية للتفويض الإداري أ/عبد الله كامل محادين للتفويض شروط أوردها الفقه و القضاء، يجب مراعاتها حتى يكون التفويض صحيحاً هي : 1- التفويض لا يكون إلا بنص ، يلزم حتى يكون التفويض صحيحاً أن يسمح القانون بالتفويض ، فإذا منح القانون الاختصاص إلى جهة معينة ليس لهذه الجهة التنازل عن هذا الاختصاص أو تفويضه […]

ما هي الاسباب القانونية التى تجعل القرار قرارا اداريا أ/ عبد الله كامل محادين لكي يكون القرار إدارياً يجب أن يرتب آثاراً قانونية وذلك بإنشاء أو تعديل أو إلغاء مركز قانوني معين , فإذا لم يترتب على العمل الإداري ذلك فإنه لا يعد قراراً إدارياً . لهذا نجد القضاء الإداري الفرنسي يشترط في القرار المطعون […]

الرقابة القانونية على ملائمة القرار للوقائع أ/ عبد الله كامل محادين الأصل أن لا تمتد رقابة القضاء الإداري لتشمل البحث في مدى تناسب الوقائع مع القرار الصادر بناءً عليها , لأن تقدير أهمية الوقائع وخطورتها مسألة تدخل ضمن نطاق السلطة التقديرية للإدارة . إلا أن القضاء الإداري في فرنسا و مصر أخذ يراقب الملائمة بين […]

الغاية القانونية من القرار الإداري أ/ عبد الله كامل محادين يقصد بالغاية من القرار الإداري الهدف الذي يسعى هذا القرار إلى تحقيقه , والغاية عنصر نفسي داخلي لدى مصدر القرار , فالهدف من إصدار قرار بتعيين موظف هو لتحقيق استمرار سير العمل في المرفق الذي تم تعيينه فيه , والهدف من إصدار قرارات الضبط الإداري […]

الانواع القانونية للتظلم أ/ عبد الله كامل محادين يعد التظلم من أهم وسائل تحريك الرقابة الإدارية التي تمارسها الإدارة على نفسها، والتظلم هو الطلب الذي يقدمه صاحب الشأن إلى الجهة الإدارية التي أصدرت القرار وهو ما يسمى بالتظلم الولائي أو إلى الجهة الرئاسية لها طالباً تعديله أو سحبه، ويمكن أن ينجم عنه إلغاء القرار بسبب […]

المعايير القانونية التي تميز العقود الادارية عن غيرها أ/ عبد الله كامل محادين كيف يمكن تحديد العقود الإدارية و تمييزها عن غيرها من عقود الإدارة العامة المدنية أو العقود المدنية و التجارية ؟ و ما هو المعيار الذي على اساسه يمكن تحديد و تمييز هذه العقود ؟، للإجابة عن ذلك ، نقول أن هناك ثلاثة […]

الوجهة القانونية للقرارات الفردية أ/ عبد الله كامل محادين هي القرارات التي تنشئ مراكز قانونية خاصة بحالات فردية تتصل بفرد معين بالذات أو أفراداً معيين بذواتهم و وتستنفذ موضوعها بمجرد تطبيقها مرة واحدة ، مثل القرار الصادر بتعيين موظف عام أو ترقية عدد من الموظفين. ويظهر الاختلاف بين القرارات التنظيمية أو اللوائح والقرارات الفردية فيما […]