هل يجوز لاحد اطراف عقد العمل انهاء العقد بارادته؟ حسب ما جاء في المادة 46 من قانون العمل الفلسطيني يجوز لاي طرف من اطراف العقد انهاءه بشرط ان يقوم باشعار الطرف الاخر

هل ينتهي عقد العمل بصدور قرار باغلاق المنشأة؟ لا ينتهي عقد العمل في حالة صدور قرار اداري او قضائيباغلاق المنشأة اة بايقاف نشاطتها مءقتا لمدة لا تزيد على شهرين وعلى صاحب العمل الاستمرار في دفع اجور عماله طيلة فترة الاغلاق او الايقاف المؤقت  

هل ينتهي عقد العمل بتغير صاحب العمل؟ جاء في المادة 37 من قانون العمل الفلسطيني” يبقى عقد العمل نافذ حتى لو تغير صاحب العمل بسبب نقل ملكية المشروع او بيعه او اندماجه او انتقاله بطريق الارث ويظل صاحب العمل الاصلي والجديد مسؤولين بالتضامن مدة ستة اشهر عند تنفيذ الالتزامات الناجمة عن العقد ومستحقة الاداء قبل […]

هل ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل؟ لا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل الا اذا كان موضوع العقد يتعلق بشخص صاحب العمل وهذا ما اكدته المادة 36 من قانون العمل الفلسطيني

هل ينتهي عقد العمل بوفاة العامل او اصابته بالعجز؟ حسب نص المادة 35 ينتهي عقد العمل الفردي بوفاة العامل او اصابته بعجز اقعده عن العمل مدة تزيد عن ستة اشهر وذلك لان شخصية العامل محل اعتبار

الالتزام بالعمل الوظيفي واتقانه .. عبادة ومطلب شرعي حثنا ديننا الإسلامي الحنيف على العمل والإنتاج والكسب الحلال، والرسول صلى الله عليه وسلم علمنا أن العمل عبادة، وقربى إلى الله، وفي الحديث الصحيح: (ما أكل أحد طعاماً قط خير من أن يأكل من عمل يده وإن نبي الله داود – عليه السلام – كان يأكل من […]

متى ينتهي عقد العمل الفردي؟ حسب ما جاء في المادة 35 من قانون العمل ينته عقد العمل الفردي في اي من الاحالات التالية: اتفاق الطرفين انتهاء مدته في الاعمال العرضية او المؤقتة ا الموسمية برغبىة احد الطرفين خلال مدة التجربة .. بناءا على رغبة العامل وفاة العامل او اصابته بمرض او عجز اقعده عن العمل […]