ما المقصود بالعمل المؤقت؟ العمل الذي تقتضي طبيعة تنفيذه وانجازه مدة محدة (1)

ما المقصود بالعمل؟ كل ما يبذله العامل من جهد ذهني او جسماني لقاء اجر شواء كان هذا العمل ائما او مؤقتا او عرضيااو موسميا

من هو صاحب العمل؟ كل شخص طبيعي او اعتباري او من ينوب عنه يستخدم مشخ او اكثر لقاء اجر حسب ما جاء في المادة الاولى من قانون العمل

هل يستطيع صاحب العمل انهاء عقود العمال المضربين اضرابا غير مشروع؟ يستطيع صاحب العمل انهاء عقود العمال المضربين بعد اخطارهم بصورة فردية بتنفيذ التزاماتهم بموجب عقد العمل فاذا م ينصاعو بالرغم من الاخطار جاز لصاحب العمل انهاء عقد العمل عملا بالفقرة الخامسة من المادة40

متى يوجه الانذار لوزارة العمل عندما يكون الاضراب في مرفق عام؟ يكون التنبيه قبل اربعة اسابيع(2/67)

هل اجاز القانون للعمال الاضراب عن العمل؟ كفلت المادة 66 من قانون العمل حق الاضاب للعمال حيث نصت على” وفقا لاحكام القانون الاضراب حق مكفول للعمال للدفاع عن مصالحهم”

هل يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العمل السارية خلال نظر النزاع العمالي؟ جاء في المادة 65 ” خلال النظر في منازعات العمل الجماعي لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العمل السارية”