بواسطة asahmed82 سيد ى الفاضل اعمل منذعام فى السعودية كرئيس حسابات قسم العملاء ومنذ شهر تقريبا طلب منى المدير المالى الذهاب للبنك لصرف شيك بمبلغ 75000 ريال فرفضت فى البداية لانه ليست وظيفتى ولكن بعد الحاحة على وافقت وذهبت للبنك وصرفت الشيك ووضعت المبلغ بشنطة فى سيارتى وتوكرت ان زملائى قد طلبوا منى شراء بعض […]

بواسطة امجد انا أعمل في دبي منذ شهر ونصف وبدي كنسل بسب عدم ارتياح للعمل بدي أعرف شو بيطلع حرمان العمل ولا,لا بواسطة dr.law تجنباً للرد عليك ومن ثم بيان ان الاجراء غير مطبق الرجاء التواصل مع وزارة العمل على الرقم المجاني على هذا الرابط http://www.mohre.gov.ae/ أو مراجعة مكتب العمل في دبي والله الموفق

رأيى الشخصى من أحد المواقع القا نونية خصائص قانون العمل الواقعيّة هي قدرة قانون العمل على أن يطبق في كافة الظروف، والأماكن، والأوقات، ولا توجد أي عوامل، أو مؤثرات تمنع من تطبيق بندٍ من بنودهِ، لذلك يتميز قانون العمل بأنه قادرٌ على مراعاة حالات العمال، وتقدير ظروفهم، والتمييز بين مهاراتهم، وقدراتهم في القيام بالمهن المختلفة. […]

بواسطة Faisal يحق للعامل المطالبة ببدل ساعات العمل الإضافية بواقع أجر ساعة وربع بالنسبة للساعات النهارية وأجر ساعة ونصف للساعات المسائية والعطلات الرسمية.

معى 6 سنين تامينات ومعى الشهادة الاعدادية فكيف يتم حساب مرتبى فى شركة قطاع عام؟ رأيى الشخصى من أحد المواقع القانونية تحدد قيمة العلاوات الخاصة على أساس الأجر المحدد للدرجة الوظيفية للعامل فى اليوم السابق لتاريخ إستحقاقها أو تاريخ بداية التعيين إذا كان تالياً لتاريخ تقديرها وتعتبر هذه العلاوات جزءاً من أجر الإشتراك الأساسى للمؤمن […]

  بواسطة محامي تم العثور على الإجابة في أحد المواقع االمصرية للقانون – حسب القانون المصري جــ:الاصل : لا يجوز ذلك الاستثناء:يجوز في ثلاث حالات: 1-تكليف العامل بعمل لا يختلف اختلافا جوهريا عن عمله الاصلي: فتكليف عامل يعمل في ادارة ماكينات بعمل نظافة ارضية يعد عملا يختلف اختلافا جوهريا عن طبيعة عمله الاصلي-لينما تكليف عامل […]

  بواسطة محامي حسب ما وجد في موقع قانوني مصري جــ:الاصل :انه لا يجوز ذلك والا عد تعديلا علي الحياة الخاصة للعامل الاستثناء: يجوز ذلك اذا كانت وظيفة العامل من الاهمية والحساسية ما يبرر ذلك.