قانون العمل العماني   الباب الأول: تعريفات و أحكام عامة الفصل الأول: تعريفات مادة (1) : في تطبيق أحكام هذاالقانون تكون للكلمات والعبارات التالية المعنى الوارد قرين كل منها مالم يقتض سياقالنص خـلاف ذلك . الــــوزارة : وزارة القوى العاملة . الوزير: وزير القوى العاملة . الدائــــرة : دائرة أو مكتب العمل أو فروعه . […]

بواسطة باحث قانوني بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله وحده والصلاة والسلام على من لانبي بعد وبعد اعداد حمدي هلالي المحامي اعادة نشر بواسطة محاماة نت | ونشير ان هذه النصائح مهمة لجميع العمال و ليس المصريين فقط الأخوة والأخوات الأعزاء أبناء مصر الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد في ضوء المشاكل التي تواجه […]

هل الموظف الحكومي عامل ام لا بواسطة saw sen الموظف الحكومي ليس عامل فهو لا ينطبق عليه قانون الشغل بل القانون الاساسي للوظيفة العمومية بواسطة مجهول لا يخضع الموظف الحكومي لقانون العمل ولكن يخضع لقانون الخدمة المدنية اما العمال الذين يعملون على عقود يخضعون لقانون العمل بواسطة عبدالرحمن المبدل الموظف الحكومي ليس عاملاً ولا يخضع […]

كيفية تعويض عامل فلسطيني تم طرده من العمل دون سبب بواسطة باحث قانوني السلام عليكم , إخواني الأعزاء الكثير يسأل هل يستحق العامل تعويض اذا ما تم طره دون سبب .. بكل تأكيد أشير أن القانون .. اهتم كثير بمسألة العمال و القانون الفلسطيني أفرد إهتمام خاص بالعمال لا بل في كثير من الاحيان يعتبر […]

معنى و تعريف الفصل التعسفي   محاماة نت – كتابات للمحامية اسماء الزعابي – القانون الإماراتي قانون تنظيم علاقات العمل الاماراتي الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 تعريف الفصل التعسفي للعامل: إن عقد العمل من العقود الرضائية والتي تعقدبين العامل وصاحب العمل وينظم هذه العلاقة قانون العمل والعمال. ويوضح فيها حقوق والتزامات كلاً من العامل وصاحب […]

فصل العامل تعسفيا في قانون العمل السعودي   الفصل التعسفي للعامل وآثاره القانونية – محاماة نت فى نظام العمل و العمال السعودي الفصل التعسفي للعامل حسب الأنظمة و القوانين السعودية إن عقد العمل من العقود الرضائية والتي تعقد بين العامل وصاحب العمل وينظم هذه العلاقة نظام العمل والعمال بشكل تفصيلي ويوضح فيها حقوق والتزامات كلاً […]

بواسطة مجد خلايلة مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقات القانونية الناشئة عن القيام بعمل مادي( جسماني او ذهني) لحساب صاحب العمل ةتحت رقابته واشرافه مقابل اجر في مجال الروابط الخاصة.