الراتب العادل للموظف نادرا ما صادفت موظفا يعتبر راتبه عادلا بالمقارنة مع مهماته الوظيفية أو مؤهلاته. في الغالب يرى الموظف أنه ليس مقدرا بما يكفي وخصوصا عندما يقارن وضعه برواتب اخرين سواء في نفس الشركة أو في شركة أخرى. وفي معظم الأحيان هو يرمي مسؤولية عدم تقديره ماديا على غيره مثل مديره أو شركته أو […]

نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية .. نظرة تحليلية من منظور قانوني ان وجود مؤسسات مجتمع مدني فاعلة شرط أساسي لبناء مجتمع ناضج قائم على أسس المواطنة والتعاون بين كافة أفراد المجتمع، حيث تستطيع هذه المؤسسات عند إنتظامها تحت مفاهيم وقيم مدنية وأخلاقية دعم الانسان بالانتقال من الحالة الفردية الى حالة المواطنة والتي ترتقي بالمجتمع الوطني الى […]

مفهوم الحصانة القضائية إن كلمة حصانة تعني الإفلات من العقوبة أو الهروب من دفع الغرامات ، أما الحصانة القضائية تحديدًا فهي تعد أحد أشهر أنواع الحصانات التي تهدف إلى توفير الحماية للقضاة . المقصود بالحصانة القضائية تحمي الحصانة القضائية القضاة من المسؤولية عن التعويضات المالية في المحاكم المدنية عن الأفعال التي يؤدونها عملاً بمهامهم القضائية […]

ما هو الفصل التعسفي لم تعد الوظائف الحكومية هي الوسيلة الوحيدة التي يعتمد عليها الأفراد في المجتمع لتوفير احتياجاتهم وكسب عيشهم مثلما كان في السابق ، فاليوم أصبح للقطاع الخاص دور كبير في تنمية ونمو الاقتصاد العالمي ، وبالطبع فإن القطاع الخاص يحتوي عدد كبير جدًا من العمالة في كافة المجالات ، ولذلك تم وضع […]

كيفية كتابة استقالة للقطاع الخاص حسب نظام العمل السعودي قد يضطر بعض الموظفين في بعض الأوقات لتقديم استقالتهم من الوظيفة الحالية لظروف تجبرهم على ذلك، ولكن يتعين عليهم قبل أن يتركوا مكان وظيفتهم الأولى أن يقوموا ببعض الإجراءات من أجل ترك عملهم بشكل قانوني وبأسلوب محترم، وتشمل هذه الإجراءات تقديم استقالة. والاستقالة عبارة عن نموذج […]

20 بندا حول اللائحة التنفيذية لرسوم الأراضي كان إستبشار الناس بقرار مجلس الشورى لدعم قرار رسوم الأراضي مبرراً ومنطقياً ، فرحة أكثر الناس قائمة على فرضية أن الرسوم ستخفض أسعار الأراضي لتكون في متناول المواطنين من الباحثين عن سكن مناسب لهم في وطنهم . وهذا هو المتوقع ، وإن لم يكن الإنخفاض فعلى الأقل كبح […]

نظامُ الشركاتِ الجديد وعهد حوكمةٍ جديد بعد دراسة تحليلية مقارنة لقانون الشركات في بلدانٍ أخرى يأتي نظام الشركات الجديد بعد 50 عاماً من إصداره؛ ليؤسس عهداً جديداً للحوكمة المؤسسية. ظهر هذا جلياً في المذكرة الإيضاحية التي أشارت إلى أنه يستهدف الاعتماد على أفضل الممارسات الدولية، وتحقيق توازن بين حوكمة الشركات وريادة الأعمال «Entrepreneurship» وخلق بيئةٍ […]