وسم : التوظيف (الصفحة 2 من 3)

مقال قانوني حول التوظيف بالتعاقد بين النص والواقع

أزمة التوظيف بالتعاقد بين نص القانون ولغة الواقع إعادة نشر بواسطة محاماة نت التوظيف بالتعاقد -عزيز لعويــســـي إذا كان اعتماد التوظيف بالتعاقد في قطاع التعليم قد مكن من التخفيف من حدة الاكتظاظ الذي استفحل خلال السنوات الأخيرة، فهو بالمقابل أدخل المدرسة العمومية في جو من عدم الاستقرار وعمق الإحساس بالهشاشة و انعدام الكرامة والتخوف من […]

صيغة و نموذج دعوى إلغاء قرار إداري يتضمن رفض الترشح لمسابقة توظيف

نموذج و صيغة دعوى إلغاء قرار إداري يتضمن رفض الترشح لمسابقة توظيف   مضمون العريضة مجلس قضاء …… التاريخ………… الغرفة الإدارية دعوى إلغاء قرار إداري لفائدة: كتابة هوية المدعي. ضد: مديرية ………. ممثبة من طرف مديرها الكائن مقره بـ….. مدعى عليها ليطيب لهيئة المجلس الموقر يتشرف المدعى أن يعرض على هيئة المجلس الموقر عريضة كما […]

فسخ عقد التوظيف – قراءة قانونية هامة

عقد التوظيف و إشكالية الأمن التعاقدي قراءة في قرار مدير الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين لجهة فاس مكناس بخصوص فسخ عقد التوظيف بقلم: ذ. صديق عزيز على مر العقود، اعتبرت الوظيفة العمومية ومازالت تعتبر مقصد الطبقات الفقيرة بالمغرب، لتأمينها أمن و مستقبل الفرد وعبره العائلة ككل، بالرغم من شيوع خطاب رسمي يحاول النيل من هذه […]

مقال قانوني حول حوكمة الشركات السعودية والحوافز وعقود التوظيف

الحوافز الملائمة وحوكمة الشركات جولي تشن تقييم عقود توظيف كبار التنفيذيين، يعد من النقاط التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار عند وضع استراتيجية طويلة الأجل. وينبغي على الشركات التي تسعى لتحقيق النجاح على المدى الطويل، جعل المعرفة إحدى الركائز الأساسية للشركة. وهذه العملية التي تتطلب جهودا مضنية كونها تتم خطوة بخطوة، غالبا ما تكون مدفوعة […]

بحث قانوني في التأصيل التاريخي لسياسة التوظيف

التأصيل التاريخي لسياسة التوظيف بالمغرب. محمد بوكطب : متصرف بوزارة الداخلية؛ باحث في صف الدكتوراه،مخبر العلوم القانونية والسياسة والإدارية بكلية بوجدة، تخصص التدبير الاستراتيجي للموارد البشرية بالإدارة والمقاولات. مــقـــدمـــة: لقد تأثرث الوظيفة العمومية بالبعد التاريخي، وبالمرجعية الإسلامية وبالحقبة الاستعمارية. ويتجلى ذلك في فترة ما قبل الحماية، حيث هيمنة العلاقات الشخصية على الوظائف نظرا لقوة السلطان، […]

التعريف بقانون العمل الجزائري

التعريف بقانون العمل الجزائري 1- تعريف قانون العمل: هو مجموعة القواعد القانونية والتنظيمية والاقتصادية التي تحكم وتنظم العلاقات القائمة بين العمال وأصحاب العمل وما يترتب عنها من التزامات وحقوق ومراكز قانونية للطرفين. 2- عقد العمل: تعريف عقد العمل: هو اتفاق يلتزم بموجبه العامل بوضع نشاطه المهني في خدمة صاحب العمل وتحت إشرافه وإدارته وذلك مقابل […]

نصوص و مواد توصية منظمة العمل الدولية بشأن مكاتب التوظيف عام 1933.

توصية منظمة العمل الدولية بشأن مكاتب التوظيف، 1933.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-مكاتب-التوظيف-عام-1933..pdf

مقالات أقدم مقالات أحدث