وسم : اعياد

هل يحق للعامل العمل في الاعياد الرسمية؟

هل يحق للعامل العمل في الاعياد الرسمية؟ حظر القانون العمل في الاعياد الدينية والرسمية كقاعدة عامة لكن هناك بعض الاعمال التي يجوز تشغيل العامل فيها في الاعياد الرسمية والدينية بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل

هل يحق للعامل الحصول على اجازة في الاعياد الدينية؟

هل يحق للعامل الحصول على اجازة في الاعياد الدينية؟ جاء في المادة 75 للعامل الحق في اجازة مدفوعة الاجر في الاعياد الدينية والرسمية لا تحتسب من الاجازات السنوية

ما الاجر التي يستحقه العامل في ايام الاعياد الرسمية والدينية؟

ما الاجر التي يستحقه العامل في ايام الاعياد الرسمية والدينية؟ يستحق العامل اذا عمل بالاعمال المذكورة فالفنادق والمطاعم يستحق اجره الاصلي بالاضافة الى اجر اضافي مقداره 150% لما اذا عمل العامل في غير الاعمال المذكورة سابقا فانه يستحق اجره الاصلي بالاضافة الى اجر المثل

مثال على الاعمال والاجرة في الاعياد الدينية والرسمية

مثال على الاعمال والاجرة في الاعياد الدينية والرسمية عمل غسان باجر يومي مقداره 100 شيقل في مستشفى مامل نظافة لمدة يومين من عيد الفطر احسب اجره عن هذين اليومين؟ بما ان العمل منصوص عليه اذا يستحق اجره الاصلي بالاضافة الى 150% 100*2= 200الاجر الاصلي الاجر الاضافي للعمل في الاعياد الدينية والرسمية 150%*2= 300 500= 200+300 […]

الاعمال التي يجوز للعامل العمل بها في الاعياد الرسمية والدينية؟

الاعمال التي يجوز للعامل العمل بها في الاعياد الرسمية والدينية؟ حددت المادة الاولى من نظام تحديد المهن التي يجوز تشغيل العامل فيها في الاعياد الدينية والرسمية اولا: المستشفيات ودور العلاج والصيدليات ثانيا: الافران والمخابز ثالثا: المسارح ودور السينما رابعا: محطات تعبئة الوقود خامسا: محلات البقالة ومحلات بيع الملابس سادسا: صالونات الحلاقة سابعا: اقسام الطوارئ في […]